集团各经营管理中心、各子公司、各分公司、各管理处、各职能部门要严格员工入职程序，按照集团公司发放（）所规定程序，办理好员工入离职手续。
如家火车站店员工王小红于2008年10月离职，王小红的离职档案酒店需要保存多久（）？
已离职又应聘返回集团公司工作的员工，以最后一次入职时间为准计算工龄（）
档案管理人员必须在员工入职（）天内对其电子信息进行录入。离职档案保存期限:非管理人员离职资料按离职日期最少保存（），管理人员离职资料永久保存
按正常手续办理离职的一线生产员工（含班组长） 从本公司离职后，需从公司离职（）个月以上方可办理本公司“二次入厂
员工李某4月份入职时做过职业病体检,6月份提出离职,该员工可以不需要做离职体检。此题为判断题(对，错)。
依托EHR系统员工数据信息，将离职人员按职务、入职年限、年龄等进行分类汇总，重点围绕（）设立离职人员监控灰名单
员工的入职与离职需要谁来签字（）
员工入职多久内离职比率最大（）
张三于9月1日入职，9月10日离职，系统会自动删除员工的待增员记录（）
某员工2018.12.1离职，现2019.5.12办理二次入职手续，职级见习经纪人，需要员工本人填写《员工复职审批表》，该审批表需要签字审批的最高领导是（）
新员工离职率=当前月前12个月的工龄小于12个月离职员工人数/同一时期入职新员工的总人数*100%（）
试用期员工离职需提前多久申请（）
（）经纪人赵坤于2013年12月首次入职链家,随后于2014年1月离职,之后于2015年4月再入职,2015年11月离职。2017年6月又再次入职,因个人原因,准备再次离职,关于经纪人赵坤的回聘,以下表述正确的是哪一项
集团最新招聘录用管理制度，员工二次入职时，需要满足以下几个原则（）
新入职的基层员工办公用品配置标准包括（）
员工入职后领取工靴，到第三个月离职情况，员工个人累计承担工靴费用的（）
员工入职后领取工靴，到第一年零三个月离职情况，员工个人累计承担工靴费用的（）
对工作不满一年的员工（如当年度入职的员工或当年度离职的员工），当年年假天数根据在岗时长折算，折算后不足1整天的部分不计（）
对于已经离职且想重新入职的人员一般不得录用。如特殊情况要重新录用的，须向（）申请通过后方可录用，其薪资待遇一律按照新员工对待
已转正员工离职需提前多久申请（）
员工能够以“与入职新公司时间冲突”等主观原因申请提前离职（）
以下表单不是基层员工入职必须填写的是（）
正常离职人员第三次再次入职时，必须有营运经理的书面推荐方可考虑是否入职，最终由（）审核后方可入职
