下列不属于非正式沟通网络形式的有（）
管理者与员工进行的一对一的绩效评价面谈是持续的绩效沟通中比较重要的一种正式的沟通方式。
下列属于绩效薪金制方式的有（）。
以下哪一种沟通方式属于非正式沟通？（）
下列不属于非正式的沟通方式的是（）
下列选项中属于社会服务机构正式沟通方式的有（）
非正式绩效沟通的最大优点在于它的（）。
下列属于正式沟通的有（）。
下列属于非正式沟通网络形式的有（）
下列选项，属于绩效沟通的内容的有（）
下列属于通过各种书面文件的沟通方式的有（）。
下列属于常见的上行沟通方式的有（）。
正式的绩效沟通方式包括（）。
下列选项属于绩效沟通的内容的有（ ）
下列中属于更有效的非正式沟通方式的是（）。
下列沟通中属于正式沟通的有（）。
下列属于常见的下行沟通方式的有（）。
绩效沟通的方式分为正式与（）两种形式。
在绩效管理中常用的正式沟通方式不包括（）
管理者在进行绩效沟通时要掌握一些技巧，属于这些技巧的有（ ）。
以下属于非正式绩效沟通方式的是：
在以下选项中，不属于正式的绩效沟通方式是（)。
下列不属于有效的与绩效评价有关的当事人的沟通方式的是( )。
持续绩效沟通的正式沟通方式不包括（)。
