企业发展的动力机制包括（）
劳动制度，包括企业的（）
订立企业劳动合同的原则包括（）。
企业劳动争议的协商的特征包括（）。
鼓励企业服务或吸纳贫困劳动力就业政策要点不包括（）。
制定企业劳动规章制度的原则包括（）
企业劳动合同解除程序，指企业和劳动者双方当事人在解除劳动合同时，应当依法办理的手续或者遵循的步骤，包括（）
劳动法上保护企业商业秘密，主要包括（）
根据劳动合同，企业的主要义务包括()。
企业劳动关系预警的主要相关主体包括（）
企业创新的动力机制包括（）。
企业劳动定员标准的特征不包括（ ）。
企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点不包括()
企业劳动定额管理包括的基本环节有（）
工伤保险条例中中华人民共和国境内企业包括各种所有制的企业；职工是指与企业形成劳动关系的劳动者。包括形成了事实劳动关系的。
劳动合同的内容是指企业劳动关系双方的权利和义务，企业的主要义务包括（）
企业劳动关系预警系统主要相关主体包括（）
根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，我国目前处理劳动争议的机构包括（）。
消除企业内劳动力剩余的方法不包括()。
国际企业人力资源管理的内容包括对劳动力的管理和对（）的管理两个方面。
职工代表大会的职权包括审查监督企业执行劳动法律法规和劳动规章制度情况，民主评议企业领导人员（）。
根据我国劳动合同法，劳动者有过失，企业可以单方解除劳动合同的情形包括()。
企业规章制度在企业劳动用工管理中的地位主要包括（）。
监狱企业罪犯劳动改造指标包括：劳动组织、劳动岗位、劳动技能、（）、劳动保险和劳动保护
