企业在对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容包括（）
制定企业劳动规章制度的原则包括（）
劳动保险制度是新中国成立后，由政府推动的，针对企业单位职工建立的一种包括养老保险、生育保险、疾病保险、伤残保险、死亡和遗属保险在内的生活保障制度。以下关于我国计划经济体制下劳动保险制度的说法中，正确的是（）。 ①劳动保险费用由企业承担 ②企业职工的劳动保险由全国总工会负责管理 ③《中华人民共和国劳动保险条例》于1951年2月26日正式颁布 ④“文革”时期，劳动保险充分发挥了其统筹调剂职能
企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序不包括（）制度。
劳动统计报表制度的统计范围包括乡镇企业、私营单位和个体工商户。（）
1995年劳动保障部《关于建立企业补充养老保险制度的意见》列出了企业补充养老保险的缴费来源，包括（）。
需要履行民主程序的企业劳动规章制度不包括（）
企业起草劳动规章制度的具体过程不包括（）。
《安全目标管理制度》中的安全措施包括风险概述、企业营运纲要、安全技术劳动保护措施计划、教育培训计划、（）与审核计划。
招聘制度是企业劳动规章制度体系的重要组成部分，企业在实施招聘制度时，应该做到（）
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》提出，建立适应社会主义市场经济体制要求，适应城镇各类企业职工和个体劳动者的养老保险体系的基本原则包括（）。
企业劳动规章制度与劳动合同的区别是（）
企业劳动规章制度的框架结构包括（）。
据统计，2012年我国发生重特大生产安全事故59起。下列选项中，有助于解决这一问题的措施包括（） ①国家加大安全查处力度，提高违法企业的责任成本 ②政府制定企业安全生产制度，加强企业管理 ③企业加强科学管理，保护劳动者合法权益 ④劳动者与用人单位签订劳动合同，构建稳定的劳动关系
《企业劳动争议调解规定》的创新点包括（）。 ①企业内部劳资双方沟通协商机制的建立 ②企业劳动争议调解委员会的构建 ③建立劳动争议预防在先的工作机制 ④劳动争议调解协议的仲裁审查确认制度 ⑤发挥劳动关系三方原则的作用
张某被单位以严重违反企业劳动规章制度而解除劳动合同，张某认为自己没有违反企业劳动规章制度，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此案中违反企业劳动规章制度实施的举证责任应当由（）承担。
企业在制定劳动规章制度时，没有按正式程序（）的，该劳动规章制度不具有效力。
制定企业劳动规章制度的基本原则包括（）
职工代表大会的职权包括审查监督企业执行劳动法律法规和劳动规章制度情况，民主评议企业领导人员（）。
（）和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容，建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度，对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。
企业规章制度在企业劳动用工管理中的地位主要包括（）。
（）规定：“企业内部劳动规章制度必须包括有关实施安全、卫生法规的措施；纪律规则、惩罚的性质、种类和程序以及雇员行使辩护权的调剂；集体合同要求必须订立的条款。”
职工代表大会的职权包括审议企业制定.修改或者决定的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议（）
企业劳动规章制度的实施要求强化规则意识，以下属于强化规则意识的包括（）
