女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（）的劳动保护。
不属于女职工过度负重劳动引起的疾病（）。
以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有（）。
按照女职工劳动保护的规定，下列哪些作业不属于女职工禁忌劳动？（）
（）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。
下列不属于用人单位违反对女职工及未成年保护规定的法律责任是（）。
()不属于女职工特殊保护制度。
女职工的“四期”保护是指（）、（）、（）、（）。
女职工“四期保护”指哪四期？
（）不属于女职工非凡呵护轨制。
按《企业女职工生育保险实行办法》的规定，不属于女职工生育保险待遇的是（）
哪几种情况下，不属于《在职女职工特殊疾病保障计划》的保障范围？
按《企业女职工生育保险实行办法》的规定，不属于女职工生育保险待遇的是（）.
对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定，它不属于劳动保护的范畴。
以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形（）。
根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，（）不属于用人单位可以辞退怀孕女职工的工作岗位。
通过现场咨询、巡回授课、影视观摩、网上沟通等喜闻乐见的形式，向女职工普及（）、心理、安全、健康和女职工“四期”保护知识，倡导科学文明健康的生活方式。
女职工“四期保护”是指（）
对女职工的四期保护是指经期、孕期、产期和（）
根据《女职工劳动保护特别规定》的规定：用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（)告知女职工。
根据《劳动法》规定，女职工“四期保护”的“期”指的是（）。
女职工“四期”保护是指（）
用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的（)的岗位书面告知女职工。
下列关于女职工“四期保护”的表述正确的是（）
