.简单排序法也称序列法或序列评定法，即对一批考核对象按照一定标准排出先后的顺序。该方法的优点是简便易行，具有一定的可信性，可以完全避免趋中倾向或宽严误差。缺点是考核的人数不能过多，以5～10（15）人为宜。
小团队活动小组成员以3-8人为宜。
《关于推进企业质量管理小组活动的意见》中提出，QC小组成员的人数一般以（）为宜。
碗扣式钢管脚手架搭设宜（）人为一小组。
特尔菲法的主要工作是通过专家对分等因素权重作出概率估计，要求有适当的专家人数，一般以（）人为宜。
QC小组人数一般以3~10人为宜，QC小组设组长（）人.
成立QC小组的人数应控制在（）人为宜。
碗扣式钢管脚夫手架搭设宜（）人为一小组。
在使用德尔菲法进行预测时，专家人数以（）人为宜。
QC小组活动人数一般以3－10人为宜，最多超过（）。
水利水电施工企业应成立以主要负责人为领导，由安全生产管理部门人员参加的安全生产委员会或安全生产领导小组。
一个管理者的管理跨度以（）人为宜
自主管理活动圈人数最好5—10人为宜
全能运动的110米栏项目的比赛分组时，每组以三个人为宜。
《关于推进企业质量管理小组活动的意见》中指出：“为便于自主地开展现场改善活动，小组人数一般以（）人为宜。”
在考核的程序中应建立考核的组织机构，一般对项目负责人的考核可建立以（）为组长，公司领导班子成员及人力资源部负责人为成员的考核领导小组。
谈判小组成员人数以（）人为宜。
用特尔菲法进行预测与决策，对专家人数的确定要视所预测或决策问题的复杂性而定。人数太少会限制学科的代表性和权威性；人数太多则难以组织。一般以（）人为宜。
简单排序法也称序列法或序列评定法，即对一批考核对象按照一定标准排出先后的顺序。该方法的优点是简便易行，具有一定的可信性，可以完全避免趋中倾向或宽严误差。缺点是考核的人数不能过多，以5～10人为宜。（）
根据一般经验，管理跨度以()人为宜，基层可以适当加大，以()人为宜。
一般认为，班级人数以（ ）人为宜。
管理跨度是管理人员直接指挥、监督其下属的人数。根据一般经验，管理跨度以（）人为宜．基层可以适当加大，以（）人为宜。
为了便于自主地开展现场改善活动，小组人数一般以多少人为宜？（)
对创业管理团队核心人员人数的要求，按阿米巴原则，以（）人为最佳
