目标管理项目小组的人数以（）人为宜。
控制跨度的宽窄与一个部门的管理者能够处理的（）的范围有关。
管理学界出现“以人为导向”或“以人为中心”的管理思想与提法，这是由（）研究结果得出的。
管理就是由一个或若干个人通过行使各种管理职能，使组织中以人为为主体的各种要素的合理配置，从而实现组织目标而进行的。
根据一个管理者所要处理协调的下级关系数和一个人的精力，一般跨度为（）。
管理跨度是指某一组织单元直接管理下一层次的组织单元的数量，管理层次是指一个组织总的结构层次，通常管理跨度窄造成组织层次多，反之管理跨度宽造成组织层次少。
根据管理跨度适当的原则，通常情况下，一个厨房管理者适宜的管理跨度为（）
一个组织内的管理跨度和管理层次（）。
居住区作为城市的一个有机组成部分，人口一般以10万～15万人为宜。（）
目标管理体现以人为中心的管理思想。
自主管理活动圈人数最好5—10人为宜
以人为本的管理原理，就是强调以人为中心的管理思想。
如果主管所处的管理层次较低，工作比较标准化，因此采用一个（）的管理跨度是可行的。
一个组织的各级管理者究竟选择多大的管理跨度，应视实际情况而定，影响管理跨度的因素有
居住区合理的规模应符合功能、工程技术经济和管理等方面的要求，人口一般以1～1.5万人为宜。()
《关于推进企业质量管理小组活动的意见》中指出：“为便于自主地开展现场改善活动，小组人数一般以（）人为宜。”
对于一个特定的管理者而言，其合理的管理跨度与（）有关。
根据一般经验，管理跨度以()人为宜，基层可以适当加大，以()人为宜。
管理跨度是管理人员直接指挥、监督其下属的人数。根据一般经验，管理跨度以（）人为宜．基层可以适当加大，以（）人为宜。
居住区作为城市的一个有机组成部分，人口一般以10~15万人为宜。（)
粗略地讲，下层管理跨度（)人为宜。
安全保障系统本质上是一个以人为中枢，管理为核心，机为基础，环境为条件组成的总体性的以保障系统安全为目的的人-机-环境系统。
肛门俯卧位手术时，双腿分别置于左右腿板上，双腿分开，中间以可站一个人为宜，角度小于＿度（）
26、管理就是由一个或若干个人通过行使各种管理职能，使组织中以人为主体的各种要素合理配置，从而达到实现组织目标而进行的活动。（）
