确保公司核心业务安全、可靠、稳定，保障基本公共文化服务；通过创新创造，培育企业（）三大内生性创新能力；通过创新创造，打造高素质人才队伍，形成支撑公司可持续发展的人才环境与机制。
把招才引智作为人才队伍建设的重要途径，统筹开发国际国内两种人才资源，建立以（）为主体、产业为牵引的人才培养引进机制，着力解决安徽省经济社会发展重点领域急需紧缺的专门人才和高端人才问题。
在我国幼儿园中，教师是实行（），要依据《教师资格条例》的有关规定，严格实行教师资格准入制度，严格实行持证上岗，同时幼儿园积极建立激励机制，提高幼儿教师队伍的素质和水平。
培养造就高素质干部队伍的关键是（）。
财政支持的重点要放在为市场机制运行创造良好环境、提高农民素质等方面，体现了财政支农的（）原则。
自行开发的会计软件的缺点主要有系统开发要求高、周期长、成本高，系统开发完成后，还需要较长时间的试运行，需要大量的计算机专业人才，普通企业难以维持一支稳定的高素质软件人才队伍。（ ）
从中国经济社会发展的角度看，制定企业文化建设发展目标，对企业的发展具有重要的现实意义。因为制定企业文化建设发展目标（）。 ①有利于企业建立高素质的员工队伍； ②有利于提升企业产品和服务的文化含量； ③有利于增强企业的综合竞争力； ④有利于中国企业在全球市场上塑造良好的形象和品牌。
优秀的师资队伍是高校完成培养高素质人才的基本前提。
坚持省军区系统组织指挥民兵的传统领导体制，建立良好的内部运行机制。
建设高素质的基层党组织带头人队伍，需要从以下哪几个方面着手（）。 ①拓宽来源 ②经常流动 ③交叉任职 ④严格管理 ⑤建立激励机制
矿山企业应建立承包商（）机制，对队伍资质不全、安全业绩不佳、人员素质不高、安全管理不力、现场监督不到位的承包商应坚决清退。
综合型餐饮企业、五星级饭店广州花园酒店把培养一支敬业乐业高素质的员工队伍作为全部工作任务的着眼点，提出‘员工第一”的口号，突出（）思想。
建设高素质专业化干部队伍，要统筹做好培养选拔（）工作。
简述怎样建立企业文化的心理机制。
企业人员培训情况：建立了人才培养机制，培训（）健全，培训（）完善，培训（）投入到位，执行效果良好；
按照《建议》精神加强对领导干部的培养（）是造就高素质领导干部队伍的制度保障。
加强师德师风建设，培养高素质教师队伍，倡导全社会（）。
“大建设”从加强公司建设队伍专业管理角度要求建立常态管理机制，以（）建设为主线，加强专业能力建设，积极推进队伍专业对标，着力提升队伍素质和能力。
建立常态化培训机制，有利于提升队伍团体客户服务能力和素质。
48、要加强民族地区 建设，建立长效的机制，采取特殊灵活的政策措施，吸引更多的人才到民族地区从事教育工作，建立一支稳定的高素质的教师队伍。
以下哪项不属于产权融资渠道（）A 企业有明确的发展目标 B 拥有较高素质的核心队伍C 投资项目的巨大潜力 D 有保障的风险投资退出机制A．ACCBCDDCAB
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定，突出能力素质培训，围绕淮北矿业发展战略，以组织需求、岗位需求、素质提升需求为导向，以提升领导力素质、增强履职能力为重点，建立科学高效、分层分类的教育培训体系，着力培养一批本土企业家、职业经理人和优秀管理者。（)
建立健全“星级职工”考评运作机制,逐步完善以综合素质和工作表现决定收入的分配机制,进一步增强职工学技练功、遵章守纪、爱岗敬业、共保安全的自觉性和责任感,打造一支“（）”的职工队伍,更好地适应集团公司改革发展的需要。
