角色借用论的代表人物是（）
系统权变理论是最为晚近的组织理论，形成于20世纪70年代。以下哪一位不是其代表人物？（）
古典管理理论代表人物泰罗，法约尔，韦伯从三个不同角度，即车间工人，办公室总经理和组织来解决企业和社会组织的管理问题，下面有关泰罗的科学管理理论说法不正确的是（）。
完形-顿悟说是德国的格式塔学派提出的一种学习理论，以下不属于格式塔学派的主要代表人物的是（）。
以下属于近代唯理论哲学的代表人物有（）。
以下哪位学者不是产权理论的代表人物（）
下列是唯理论的主要代表人物的是（）
以下哪些学者是社会冲突理论的代表人物？（）
列属于经理角色学派的代表人物有（）
维纳是以下哪一个管理科学理论学派的代表人物（）
完形一顿悟说是德国的格式塔学派提出的一种学习理论，以下不属于格式塔学派的主要代表人物的是（）。
经理角色学派的主要代表人物是：（）
以下不属于“品德教育”运动理论上的代表人物是（）。
经理角色学派的主要代表人物是（ ）。
以下属于行为主义学习理论的代表人物的是（）
以下不属于认知主义学习理论代表人物的是（ ）。
以下哪位学者是国际关系学建构主义理论流派的代表人物？（ ）
以下（ ）是职业生涯管理理论的社会学角度的研究的代表人物
以下属于行为主义学习理论的代表人物的是（ ）
以下学习理论的代表人物中，属于行为主义代表人物的是（)。
美国普林斯顿大学的威廉 鲍莫尔（William J. Baumol）教授是现代领导特质理论的主要代表人物之一。他针对美国企业界的实况，提出了企业领导人应具备的10大条件，具有一定的代表性。以下属于十大条件的是（）
下列是行为科学时期行政组织理论代表人物的是（)。
18.以下不属于现代组织结构理论的代表人物的是( ) A.巴纳德 B.西蒙 C.钱德勒 D.韦伯
【单选题】以下不属于古典管理理论主要代表人物的是
