公务员年度考核结果的等次分为（）。
简述公务员考核的基本方法。
公务员不进行考核或参加年度考核不定等次的，本考核年度（）按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
对公务员的考核一般采取年度考核的方式。（）
公务员的年度考核结果分为（）三个等次。
国家电网公司科技领军人才考核分月度考核、年度考核和（）三种方式。
地方预算是经法定程序批准的各级地方政府财政中收支计划的总称，是国家预算体系中的一个基本环节，它是地方政府为实现其职能有计划地筹集和分配地方财政资金的重要工具，是地方基本的年度财政收支计划。
在职培训考试、考核不合格的公务员，年度考核不得确定为（）。
确定公务员年度考核等次的主体为（）。
简述我国公务员考核的基本方法。
公务员在年度考核中，连续两年被评定为基本称职以下的，就应当予以辞退。
年度考核程序有（）
病、事假累计超过考核年度（）的公务员，不进行考核。
加强公务员职业道德的考核评价，开展公务员平时考核、年度考核、任职考察等工作时，都要注重了解（）表现情况。
试述国家公务员年度考核结果使用的具体内容。
根据公务员考核的有关规定，连续（）年年度考核被评为“不称职”等级的公务员将被辞退。
对公务员的平时考核必须以年度考核为基础。
我国工程项目基本建设包括:①编制计划任务书、选定建设地点;②初步设计,经批准列入国家年度计划后组织施工;③经批准后,进行勘察设计;④工程按设计建成,进行验收、交付使用,则正确的建设程序是()。
李某在年度考核中被确定为不称职，应按照规定程序降低一个职务层次任职。（）
非领导成员公务员的定期考核方式是（)。A.两年度考核B.年度考核C.半年度考核D.季度考核
公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低两个职务或者职级层次任职。（)
公务员年度考核，应将考核结果以（)形式通知被考核公务员，并由公务员本人签署意见。
公务员的职务、职级实行能上能下。公务员在年度考核中确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职（）
对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式，对领导成员公务员的考核采取定期考。（)
