《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党政领导干部应当逐级提拔，不可突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。
任职试用期未满的干部能否提拔任用？是否允许其参加公开选拔、竞争上岗？
孙某提拔任职不满一年，他可以再获破格提拔。（）
实行党政领导干部任职试用期制度。提拔担任下列（）非选举产生的地（厅）、司（局）级以下领导职务的，试用期为一年。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期为不得超过（）。
对在现工作单位任职不满几年的拟提拔人选考察对象，应当到其原工作单位采取个别访谈、民主测评等方式进行延伸考察？
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月，劳动同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。
离最高任职年龄不满（）年的党政领导干部可不交流或者暂缓交流。
个别提拔任职的民主推荐程序，可以先进行个别谈话推荐，根据谈话情况，经党委（党组）或者组织（人事）部门研究，提出初步名单，再进行会议推荐。
任职试用期未满的干部，能否提拔任用？
个别提拔任职，由（）或者（）在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，（）的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过 个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过 个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过 个月。
1. 优秀的销售代表一定可以胜任销售经理的职位2. 提拔员工时除了考察当下业绩能力，还应考察是否具备新岗位的胜任能力3. 在工作中，影响任职人员工作效果的主要是冰山水面以上的要素和能力
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（)月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（)月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（)月。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，﹍﹍﹍的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。()
任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，（)破格提拔。
任职试用期未满的干部,能否提拔任用 能否允许其参加公开选拔,竞争上岗 ？
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期一个月；劳动合同期限一年及以上不满三年的，试用期二个月（）
市局《领导干部选拔任用工作实施办法》规定，领导干部应当逐级提拔的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务（）
