罗伯特.卡茨提出的管理者应具备的技能包括哪些（）。
根据罗伯特•卡茨的研究，管理人员应具备的技能包括（）
张三是某个部门的一位领导，其技术技能、人事技能和观念技能的比例为27：42：31，根据罗伯特•卡茨的理论，张三应该是一位（）
美国管理学家卡茨认为，一个管理人员应具有的三大基本技能是（）。
美国管理学家卡茨提出，主管人员的管理能力可以分为各种技能，对于任何一个管理层次来说，他们毫无例外地需要非常熟练地把握（）
美国管理学家韦伯在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括技术能力、人事能力、规划决策能力。
罗伯特卡茨认为管理者应该具备以下技能（）
美国管理学家卡茨提出，管理者的管理能力可以分为各种技能，对于任何一个管理层次来说，他们毫无例外地需要非常熟练地把握（）。
英国学者罗伯特L卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论好是哪个层次的管理者，都必须具备技术技能，人际技能和概念技能。
美国的罗伯特.卡茨曾提出领导人应具备三类技能（）。
根据罗伯特・卡茨的研究，管理者要具备三类技能：专业技能、人际技能和概念技能。
美国学者卡茨认为一个管理者必须具备的三个方面的技能是（）。
根据罗伯特•卡茨的研究，他发现管理者需要三种基本的技能或素质，即概念技能、（）、（）。
根据罗伯特·卡茨的研究，管理者要具备的基本技能不包括（）
根据罗伯特•卡茨 的研究，管理者要具备（ ）三类技能。
卡茨认为管理者应具备的技能包括_________技能、_________技能和_________技能。
如果一个领导者所需的技术技能、人际关系和概念技能的比例为18：35：47，根据罗伯特▪卡茨的理论，应为（）领导。（0.8分）
根据罗伯特·卡茨（Katz，1974）的研究，管理者要具备三类技能是（ ）。
罗伯特·卡茨的三种技能，基层管理者最需要的是
根据罗伯特&8226;卡茨的研究，他发现管理者需要三种基本的技能或素质，即概念技能、（）、（）
10、罗伯特卡茨认为，管理工作对管理者提出了（）技能的要求。
根据罗伯特•卡茨的研究，管理者要具备的基本技能不包括：（）
【单选题】如果一个领导者的技术技能、人际关系和概念技能的比例为18；35；47，则根据卡茨的理论，应为（）领导。
根据罗伯特卡茨的观点,基层管理者最重要的技能是（）
