以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素（）
赫兹伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
赫茨伯格的双因素理论中的双因素分别是保健因素和（）。
赫茨伯格的双因素理论认为，让一个人感到满意和不满意的因素并不相同，前者是激励因素，而后者是保健因素，二者并非共存于单一的连续体中，而是截然分开的。该理论属于激励理论中的（）。
赫兹伯格的双因素理论认为，双因素主要包括（）
赫茨伯格的双因素理论的双因素是指（）。
赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
根据赫兹伯格的双因素理论，以下属于激励因素的有（）。
按赫茨伯格的双因素理论，对于一个组织中的员工来讲，奖金属于（）
根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有()。
赫兹伯格的双因素理论中两个因素是指（）。
美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。这里“双因素”是指()。
双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。
根据赫兹伯格的双因素理论,以下属于保健因素的有()
赫兹伯格的双因素理论指的是哪些因素。（多选）
赫茨伯格双因素理论是指________、_______。
根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有( )。
赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()
【多选题】赫兹伯格的“双因素理论”中,以下（)属于保健因素。
【多选题】赫兹伯格的“双因素理论”中,以下（)属于激励因素。
按照赫兹伯格的双因素理论，属于保健因素的是（）
5、赫兹伯格的双因素理论中的保健因素包括（）
7、以下哪些因素不属于赫兹伯格双因素理论中的激励因子（）
根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于保健因素的有（)。
