E集团是一家大型国有企业，为增强企业凝聚力，提高员工退休后生活保障水平，公司着手拟定了企业年金计划草案，并通过一系列程序，于2012年10月最终建立了企业年金计划。公司确定了A养老保险公司为企业年金基金受托人，随后选定B银行为企业年金基金账户管理人，C银行为托管人，D基金公司作为投资管理人。以下不属于账户管理人应履行的职责是（）。
风险文化的精神核心是（)。 A、风险管理理念 B、知识 C、制度 D、内部控制
传统项目管理模式的核心组织是（)。A．计划-招投标-建造B．融资-设计-采购-运营C．业主-咨询工程
项目管理的核心任务是（)。A．项目的质量控制B．项目的目标控制C．项目的进度控制D．项目的成本控制
数据库系统的核心是A)数据模型 B）数据库管理系统 C）软件工具 D）数据库
.（)是金融工程的核心内容之一。A．公司理财B．金融工具交易C．融资与投资管理D．风险管理
《商业银行金融创新指引》的核心是（)。A．管理模式创新B．机构设置创新C．金融产品创新D．管理流程创新
建设项目管理的核心任务是（)。A．动态控制B．项目的目标控制C．静态控制D．被动控制
商业银行财务管理的核心内容是（)。A．资本金管理B．利润管理C．财产管理D．成本管理
在以人为本的管理理念指导下，我们应加强的员工评价方式是A、员工自评B、他人评价C、领导评价
工程项目管理规划中，施工组织管理工作的核心是（ ）。 A．资源需求计划 B．施工技术分析 C．施工组织设计 D．质量管理计划
数据库系统的核心是（)。A．数据B．数据库管理系统C．数据库D．操作系统
债券发行注册制的核心是（)。A．质量控制原则B．数量控制原则C．实质管理原则D．公开原则
项目管理的核心任务是（)。A．投资控制B．质量控制C．进度控制D．目标控制
建设项目信息管理的核心是建设项目管理信息系统（)。A．硬件B．软件C．组织件D．教育件
◑旅游企业员工培训的内容一般可以划分为()。◑A、文化知识培训◑B、服务技能技巧培训◑C、服务意识与职业道德培训◑D、管理培训
日本企业文化的特征是（)A突出个人能力B重视团队精神的发挥C强调理性主义D重视员工的“参与管理
安全生产管理的基本对象是（)。A．设备设施B．物料C．企业员工D．环境
房地产经纪机构战略管理的意义不包括（）。 A．决策更加科学化和规律化 B．强化员工使命感、责任感，树立对企业未来发展的信心 C．实现房地产经纪机构的全动态管理 D．优化房地产经纪机构的资源配置
房地产经纪机构作为现代服务业的企业，其（）就是其最核心的“生产”场所，因而也是房地产经纪机构组织管理中的一个主要对象。 A．办公地址选择 B．办公场所 C．区域分布 D．办公室内部布局
是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。 A．薪酬管理的基本策略 B. 薪酬管理的基本制度C．薪酬管理的根本目标D．薪酬管理的基本原则
所谓员工关系管理是指与员工在组织中的（)有关的人力资源管理活动。A．职位变动B．工资变动C．职称变
◑在企业风险管理基本框架的内容中，内部环境的要素不包括( )。◑A、全体员工的诚信、道德价值观和胜任能力◑B、管理层的理念和经营风格◑C、管理层分配权力和划分责任，组织和开发其员工的方式◑D、投资者的诚信程度、资金实力以及心理承受能力
单选题： （1）库存订货点理论发展于（） A.19世纪40年代 B.19世纪60年代 C.20世纪40年代 D.20世纪60年代 （2）MRP的正确解释是（） A.资源需求计划 B.物料需求计划 C.制造资源计划 D.企业资源计划 （3）ERP的核心思想是（） A.信息化管理 B.财务管理 C.营销管理 D.供应链管理
