企业竞争环境一般可以划分为（）两个层次。
管理人员是企业中从事管理工作的那部分员工，按职位高低可以将管理人员划分为（）。
对旅游企业员工的激励，按其激励的形式来划分，可分为()。
按旅游活动的内容划分，可以将现代旅游划分为（）。
旅游经营者应当根据《旅游法》的规定加强对一线旅游从业人员的应急救助技能培训。应急救助技能培训的主要内容一般包括（）。
旅游企业员工培训的内容一般可以划分为（）。
饭店员工培训的内容一般可以划分为（）。
按照成本的性质，旅游企业的经营成本可以划分为（）。
按照福利水平的差异，员工福利可以划分为市场领先型、市场追随型、市场滞后型和混合型四种。注重员工福利的企业一般会选择（）的福利模式，保持员工福利的竞争力，吸引更多的人才，以推进企业的发展。 ①市场领先型 ②市场追随型 ③市场滞后型 ④混合型
旅游企业对员工的激励，按其内容可分为（）。
从经营内容和经营方式的角度，可以将房地产企业划分为（）。
按不同的经济内容，可以将建筑企业的成本划分为（）。
新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。
根据企业培训职能部门的组建方式，可以将培训划分为学院模式、客户模式、企业办学模式、虚拟培训组织模式和（）
发电企业的安全技能认证培训对象可以划分为A、B、C、D、E五个类别，分别接受相应的培训和认证，并要求获取对应的（）。
根据员工福利的内容可以划分为（）、（）、（）。
在《旅游资源分类、调查和评价》中，依据旅游资源现存状况、形态和特征进行划分，旅游资源被划分成地文景观、水域景观、生物景观等10个主类。
管理人员是企业中从事管理工作的员工，按职位高低可以划分为（）？
按旅游活动的内容划分，可以将现代旅游划分为（ ）。
按内容为标准划分，旅游活动可以分为()。
◑在企业风险管理基本框架的内容中，内部环境的要素不包括( )。◑A、全体员工的诚信、道德价值观和胜任能力◑B、管理层的理念和经营风格◑C、管理层分配权力和划分责任，组织和开发其员工的方式◑D、投资者的诚信程度、资金实力以及心理承受能力
旅游咨询类客户可以推软文吸粉+微信咨询，但软文内容不可涉及包含旅游产品（）
根据（）的不同，可以将员工培训划分为技能培训、知识与企业文化培训、态度与思维培训等多种形式
实操题——旅游线路设计（每小题20分，共40分） 国务院办公厅公布的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》指出，有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。北京市A企业为营造良好企业文化,加强职工业余交流,使员工身心放松，按照《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》的有关精神,拟请B旅行社组织安排一次2.5天的旅游。同时，由于A企业经费比较紧张，请B旅行社考虑成本控制，将每个员工旅游经费预算安排的2000元以内。A企业共有员工30人，其中女职工14人，男职工16人。 1.如果你是B旅行社外联人员，请根据A企业要求制定一条旅游线路。（20分） 2.如果你是B旅行社计调人员，请根据旅游线路完成景区游览、饭店住宿、交通餐饮和导游的采购任务和报价工作。（20分）
