A应聘某寿险公司省分公司个险分管总，经面谈了解该岗位配备独立办公室、专车，福利待遇方面包括每月基本薪资、根据业务达成情况发放季度经理奖、年底考核按比例加薪、带薪休假等，绩效衡量指标包括保费计划任务达成率、13个月保费继续率、增员率、活动率等，如果绩效指标全面达成，则有机会负责华中区个险业务。关于绩效加薪与可变薪酬的区别，以下说法正确的是（）。
绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。以下绩效管理的过程排序中，正确的是（） ①制订绩效计划 ②建立目标体系 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈与结果运用
关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是()
下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。 ①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评 ②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用 ③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素 ④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多
关于绩效考核的指标说法不正确的是（）
绩效考核关注的是未来的绩效，而绩效管理关注的是过去的绩效。此种说法（）
与一般企业不同的是，国际人力资源管理中绩效考核的目标包括业绩和（）。
关于绩效考核和绩效管理，说法正确的是（）。
下列有关绩效及绩效考核的说法，正确的是（）
在下面的描述中哪一项，不是描写绩效管理与绩效考核的区别（）
根据《关于加强证券经纪业务管理的规定》，证券公司应当建立健全绩效考核制度，下列表述中，错误的是（）。 Ⅰ.绩效考核和激励不应仅与客户开户数挂钩 Ⅱ.绩效考核和激励不应仅与客户交易量挂钩 Ⅲ.客户投诉的情况不作为绩效考核的重要内容 Ⅳ.绩效考核内容不包含证券经纪业务人员行为
关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的是（ ）。
关于绩效考核与绩效管理的区别联系说法正确的是（）。
绩效考核与绩效管理没有本质上的区别。
下列有关绩效考核和绩效管理关系的阐述，正确的是()。
关于绩效考核与绩效管理的区别和联系，下列说法正确的有（）
绩效管理与绩效考核的区别在于（）
下面对于绩效管理与绩效考核之间的关系中描述正确的是（）。
绩效管理是指一个识别、衡量以及开发个人和团队绩效，并且使这些绩效与组织的战略目的保持一致的一个持续性过程。以下关于绩效管理的说法，正确的是（）。
关于绩效管理和绩效考核的说法正确的是（）
根据课程内容,下列关于绩效考核与全面绩效管理的辨析叙述不正确的是()
根据课程内容，下列关于绩效考核与全面绩效管理的辨析叙述不正确的是（ ）
关于绩效管理和绩效考核的说法正确的是()。
下列关于绩效考核与绩效管理的说法正确的是（）
