关于绩效管理与绩效考评，正确的说法是（ ）。
下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。 ①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评 ②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用 ③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素 ④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多
绩效管理与绩效考评的区别不包括（）
下面关于绩效考评目标管理法的叙述正确的有（）。
绩效管理与绩效考评的区别中，两者输出结果的使用目的是不同的。绩效管理中评估结果最重要的用途是（）。
关于绩效考评中领导与下属的关系，说法正确的是（）。
关于绩效考核与绩效管理的区别联系说法正确的是（）。
对绩效沟通与管理表述不正确的是()
关于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系，以下表述正确的是（）。
下列关于绩效考评表述正确的是()
关于绩效考评方法的短文法，下列表述正确的有（ ）。
关于绩效管理的表述，正确的是（）。
根据现行的总行绩效考评办法，下列有关成本收入比的表述正确的是（）
关于绩效考评主体，下列说法正确的有（）。
关于绩效考核与绩效管理的区别和联系，下列说法正确的有（）
关于财政支出绩效考评的说法，正确的是()。
绩效考核与绩效管理的区别和联系说法，正确的是（）
根据课程内容,下列关于绩效考核与全面绩效管理的辨析叙述不正确的是()
根据课程内容，下列关于绩效考核与全面绩效管理的辨析叙述不正确的是（ ）
关于绩效管理的表述，正确的是()。
下列绩效考评主体选择的表述正确的是（）。
关于对绩效管理中定量考核与定性考核的应用，下列表述错误的是：（)。
（）是对绩效管理标准在适用程度上的要求，考评标准应适合相同类型的所有员工，即一视同仁，不能区别对待或经常变动，致使考评结果的横向与纵向可比性降低或丧失，这样绩效管理就失去了必要的可信度
下列关于绩效考核与绩效管理的说法正确的是（）
