标志变异指标数值越大，说明总体中各单位标志值的变异程度就越大，则平均指标的代表性就越小。
应力集中的严重程度与缺口大小和根部形状有关，缺口根部曲率半径越大，应力集中系数就越大。
空中飞机播撒，因巡航范围越大，作业面积就越大。
空气的干球温度和湿球温度相差越大，说明该空气偏移饱和程度就越大。
较低的管理层次作出的决策数量越多，分权程度就越大。
热拱曲加热点越密集、加热范围越大，则拱曲程度就越（）。
组织中下级所做出的决策范围越大，集权程度就越大。
变异系数指标数值越大，说明总体中各单位标志值的变异程度就越大，则平均指标的代表性就越小。
调节仪器抑制旋钮时，抑制越大，仪器动态范围就越大。
组织规模越大，越一分权。（）
较低层作出的决策审核越多，分权程度也就越大。
考察一个组织的分权程度，关键看决策或命令权下放或保留程度。（）
组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大，则分权程度（）。
分权意味着扩大组织下级部门的决策权利。
组织规模的大小，也是影响集权与分权的因素之一。规模越大，管理层次和管理部门越多，为了提高管理效率，集权程度就应高些；相反亦然。
若较低一级管理层次做出决策的数目过多，下级做出的决策越重要，影响面也越大，则这样的组织是（）
层级越多，权力越集中，上下级沟通越困难，信息失真的可能性也就越大。（）
考察一个组织的分权程度，关键看决策或命令权下放或保留程度。
组织规模越大，越分权
辩证冲突论认为，冲突越是激烈，结构变迁与在组织的程度就越大。（ ）
下级参与决策的程度越深，决策的质量就越高
下级参与决策的程度越深,决策的质量就越高
基层决策的数目越多，分权程度就越高;上层决策的数目越多，集权程度就越高。（)
【多选题】中下级人员（)是判断一个组织分权程度的主要标志。
