部门预算支出绩效考评方法有()。
绩效考评指标体系的设计方法有（）。
绩效考评过程中，考评者常见的误差类型有哪些？
选取可监测、核算的指标。构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为（ ）。
有效绩效考评系统的标准主要有（）。
绩效考评的方式和方法有（）。
哪些方法可用于绩效考评（）。
在绩效管理的实践活动中，偏重考评员工行为的方法有（）。
绩效考评中要找出员工绩效的差距和不足，应采用的方法有（）。
绩效考评的方法有哪些类型？
在绩效考评时，要找出员工工作绩效差距与不足，具体的方法有（）。
绩效考评主体选择的一般原则有哪些？
销售物流总体绩效的考评的主要指标有（）。
360度绩效考评的有点有哪些？
绩效考评的方式和方法有（ ）。
绩效考评方法中，行为锚定法的步骤有哪些？
（ ）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素。以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。
选择员工绩效考评方法时应考虑的因素有()。
绩效考评方法中，关键事件法的基本步骤有哪些？
在选择绩效考评方法时需要考虑哪些影响因素？
对某部门领导人的绩效进行考评，主要考评的项目有（)。
员工绩效考评。按具体形式区分的考评方法。可以是以（）为主要内容对员工和组织进行考评。
在选择确定具体的绩效考评方法时，应该充分考虑的因素有()。
绩效考评的正确性、可靠性和有效性，主要受到以下哪些问题的制约和影响（）
