培训资源中培训空间的充分利用，对学习者空间位置的不同设计可以有（）等。
利用资源需求模型可有助于明确不同培训项目成本的总体差异，但对于不同阶段的所发生的成本却无法比较。
不同的课程内容需要使用不同的培训方法，如态度培训主要是以（）等方法为主。
监狱应当积极利用社会资源，开展罪犯（）教育，根据罪犯刑满释放后的就业需要，开设不同内容、种类的培训班。
船上从事海上压载水更换的高级船员和一般船员应接受以下培训并熟悉其中内容（）. Ⅰ．船舶的泵系； Ⅱ．进行压载水更换操作所需要的不同时间； Ⅲ．海上更换压载水使用的方法，适用时，具体提及所要求的安全措施； Ⅳ．船上保持压载水记录、压载水报告及日常测深记录的方法。
不同的课程内容应采取不同的培训方法，比如态度培训，应以（）方法为主。
不同的培训内容需要不同的培训方法，一般来讲，态度培训以（）方法为主
让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训。
不同的课程内容应采取不同的培训方法，比如态度培训，应以（ ）方法为主。
受训者需要在规定的一段时间内变换工作岗位，从而获得不同岗位的工作经验的培训方法被称为（）
不同的培训内容需要利用不同的培训方法，以下最适合态度培训的方法是（ ）。
不同的培训内容需要运用不同的培训方法，以下最适合态度培训方法的是（ ）。
作为一名教学经验不太丰富的培训师，需要一次性对上百人进行培训时，最适合的编写教案的基本方法是（）
船上从事海上压载水更换的高级船员和一般船员应接受以下培训并熟悉其中内容（） Ⅰ．船舶的泵系； Ⅱ．进行压载水更换操作所需要的不同时间； Ⅲ．海上更换压载水使用的方法，适用时，具体提及所要求的安全措施 ；Ⅳ．船上保持压载水记录、压载水报告及日常测深记录的方法。
各单位要根据一线生产的实际需要，抓好不同培训对象的培训落实，坚持做到（）。
团干部短期业务培训视不同层次，不同班次的教学需要而定，一般不超过（）。
如果培训目的是让受训者了解组织不同部门的工作内容，得到多方面的经验，为其今后在更高层次上任职打好基础，那么，采用以下哪一种培训方法较好？（）
练功基地应设置理论培训、实作演练、电化教学、（）等不同区域，满足培训需要。
最适合于培训决策技能的培训方法是（）
员工培训的方法有多种，依据所在职位的不同，可以分为以下（ ）。
培训资源中培训空间的充分利用，对学习者空间位置的不同设计可以有()等。
培训计划按照不同的划分标准，有不同的分类方式，以下不属于培训计划的是（）
培训人员的（）主要表现在根据不同的培训对象采用不同的培训方法，因时、因地、因材施教。
