示范性培训教材与一般培训教材开发的不同之处在于其基本形式和内容两大方面
信息系统建设项目中知识培训的内容包括“信息系统的开发方法与开发过程”。企业对此内容的培训有不同程度的认识，其中（）的认识是恰当的。
在决定信息的内容和表达方式时，对不同受众设计不尽相同的信息是很重要的。因此，要明确了解是准备向谁发送信息。需要技术信息和人际交流及咨询技术的培训，以便能够提高质量的健康教育，协助目标人群理解信息，改变态度和信念，采纳健康行为的人群是（）
信息系统建设项目中知识培训的内容包括“信息系统的开发方法与开发过程”。企业对此内容的培训有不同的认识，其中（）的认识是恰当的。
不同的课程内容需要使用不同的培训方法，如态度培训主要是以（）等方法为主。
监狱应当积极利用社会资源，开展罪犯（）教育，根据罪犯刑满释放后的就业需要，开设不同内容、种类的培训班。
在决定讯息的内容和表达方式时，对不同受众设计不尽相同的讯息是很重要的。因此，要明确了解是准备向谁发送信息。需要技术信息和人际交流及咨询技术的培训，以便能够提高质量的健康教育，协助目标人群理解讯息，改变态度和信念，采纳健康行为的人群是（）。
船上从事海上压载水更换的高级船员和一般船员应接受以下培训并熟悉其中内容（）. Ⅰ．船舶的泵系； Ⅱ．进行压载水更换操作所需要的不同时间； Ⅲ．海上更换压载水使用的方法，适用时，具体提及所要求的安全措施； Ⅳ．船上保持压载水记录、压载水报告及日常测深记录的方法。
不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是（）。（2011年5月二级真题）
不同的课程内容应采取不同的培训方法，比如态度培训，应以（）方法为主。
酒店在选择培训内容时，针对不同层次的培训对象制定不同的培训内容。酒店高层管理者应注重（）
不同的课程内容应采取不同的培训方法，比如态度培训，应以（ ）方法为主。
受训者需要在规定的一段时间内变换工作岗位，从而获得不同岗位的工作经验的培训方法被称为（）
不同的培训内容需要利用不同的培训方法，以下最适合态度培训的方法是（ ）。
不同的培训内容需要运用不同的培训方法，以下最适合态度培训方法的是（ ）。
船上从事海上压载水更换的高级船员和一般船员应接受以下培训并熟悉其中内容（） Ⅰ．船舶的泵系； Ⅱ．进行压载水更换操作所需要的不同时间； Ⅲ．海上更换压载水使用的方法，适用时，具体提及所要求的安全措施 ；Ⅳ．船上保持压载水记录、压载水报告及日常测深记录的方法。
团干部短期业务培训视不同层次，不同班次的教学需要而定，一般不超过（）。
职业培训根据培训对象、培训内容的不同，职业培训还可以分为（）职业培训。
培训人员的（）主要表现在根据不同的培训对象采用不同的培训方法，因时、因地、因材施教。
根据（）的不同，可以将员工培训划分为技能培训、知识与企业文化培训、态度与思维培训等多种形式
按照（）的不同，可以将培训与开发划分为知识性培训、技能性培训和态度性培训三大类。
不同的培训内容，不同的培训对象，应采取不同的考核方式，以达到最佳的培训验收效果（）
1、按照培训内容的不同，员工培训可划分为知识培训、能力培训和（）。
