企业组织成长过程一般要经历创新变革、领导人变革、（）、协调变革和分权变革五个阶段
变革计划的解冻阶段开始应是介绍（）。
心理学家烈文从人的心理机制的变革角度，认为人的心理和行为的变革大致要经历以下几个阶段（）
勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和（）
人员导向型组织变革方式是指通过改变组织结构，促进成员学习新知识，改变自己的太土和行为，最后导致他们参与变革的方式。
在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是（）
卢茵的组织变革三阶段中，（）阶段是行为转化阶段。
组织变革要取得预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序（）
施恩的组织变革理论包括以下哪些阶段（）
将组织变革划分为解冻、变革、冻结3个阶段的学者是（）
勒温认为组织变革的过程包括下列阶段（）
勒温认为组织变革应包括解冻、变革和（）三个阶段。
认为组织变革程序应分为解冻、变革、再冻结三个阶段的学者是（）
“风平浪静”的变革方式又称为（）
下列选项中，不属于“风平浪静”观中关于组织变革步骤的是（）。
组织变革的过程包括哪几个阶段（ ）
某公司是IT行业的后来者，规模居于中等。在一次讨论公司组织结构变革的会议上，与会高层经理人员提出了如下四种观点。你认为最合适的是哪一个？（ ）
组织变革第二阶段的过程是（）
勒温认为组织变革的模式可以分为解冻—变革—再冻结三阶段
现代观点认为,组织成员反对变革的深层次原因并非技术因素,而是人性与社会因素,具体表现在以下（）方面
【单选题】组织要把激发出来的变革热情转化成变革的行为，这是属于组织变革的（）阶段。
教育组织的变革与其他组织不同的是周期长、见效慢，而且每一项重大的变革都需要先行试点，再行推广，最后才能定案，这体现的教育组织变革的特征是（)。
早期组织变革理论Lewin将组织变革过程分为下列哪几个阶段（）
7、关于组织变革的程序模式，美国学者勒温从探讨组织成员的态度出发，认为组织变革要经历几个阶段，它们是（)。
