组织变革过程中情绪反应的四个阶段，哪个是正确的排序（）
组织变革的过程主要分为哪几个阶段？
企业组织成长过程一般要经历创新变革、领导人变革、（）、协调变革和分权变革五个阶段
在组织变革的过程中，组织成员的要经过的变化阶段是（）。
学者们将组织变革的过程分为觉醒、展望和重建三个阶段，在展望阶段，管理者的主要任务是（）
勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和（）
组织变革过程中情绪反应包括（）几个阶段。 ①否认 ②愤怒 ③悲哀 ④适应
在变革过程的诸阶段中，最困难的阶段是()
在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是（）
卢茵的组织变革三阶段中，（）阶段是行为转化阶段。
从战略变革的整个过程来看，整个变革过程中最困难的阶段是()
将组织变革划分为解冻、变革、冻结3个阶段的学者是（）
勒温认为组织变革的过程包括下列阶段（）
勒温提出的组织变革的三个阶段是：（）、（）和冻结。
作为组织变革经典模型中的“勒温三阶段”模型的过程包括（）
卢因将组织变革过程分为哪几个阶段（）。
认为组织变革程序应分为解冻、变革、再冻结三个阶段的学者是（）
组织创造知识的过程：第一阶段：（）。第二阶段：（）。第三阶段：（）。第四阶段：建造原型。第五阶段：（）。
组织变革的过程包括哪几个阶段（ ）
组织变革的过程包括___ _ _____、_________和_________三个阶段。
以减弱组织中维持现实状况力量作为关键任务阶段,属于勒文提出“组织变革过程理论”中哪一个阶段（)。
在变革过程的诸多阶段中，最困难的阶段是（）
以削弱组织中维持现状的力量作为主要任务的阶段，属于勒文提出的“组织变革过程理论”中的哪一个阶段()
早期组织变革理论Lewin将组织变革过程分为下列哪几个阶段（）
