组织变革的过程主要分为哪几个阶段？
在勒温的组织变革的程序模式中,所谓解冻是指（）
在勒温的变革程序模式中，强化的方式包括（）。
创业变革管理采用经典的勒温模型，包括（）。
勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和（）
组织变革过程中情绪反应包括（）几个阶段。 ①否认 ②愤怒 ③悲哀 ④适应
在勒温的组织变革中，利用强化方法将新行为固定并长久化称（）。
在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做（）
勒温的变革过程模型不包括（）
勒温提出的组织变革的三个阶段是：（）、（）和冻结。
勒温认为组织变革应包括解冻、变革和（）三个阶段。
作为组织变革经典模型中的“勒温三阶段”模型的过程包括（）
认为组织变革程序应分为解冻、变革、再冻结三个阶段的学者是（）
下列哪种选项不是勒温的组织变革步骤（）
组织变革的过程包括哪几个阶段（ ）
勒温认为，成功的组织变革应遵循三个步骤，即_______、________、_________。
勒温认为，对于一项变革，组织中存在两种力量，即________与________。
组织变革的过程包括___ _ _____、_________和_________三个阶段。
组织变革第二阶段的过程是（）
勒温认为组织变革的模式可以分为解冻—变革—再冻结三阶段
变革的“风平浪静”观点认为组织变革的最后阶段应是（）。（1.5分）
下述哪个环节不属于勒温提出的组织变革三步骤（）
在勒温的组织变革模式中，解冻指（）
早期组织变革理论Lewin将组织变革过程分为下列哪几个阶段（）
