“团结就是力量”是法约尔提出的组织管理原则之一。
安全活动是法约尔提出的企业基本活动之一。
岗位胜任能力模型对能力素质方面应体现（）
法约尔是古典组织理论的创始人，他提出过著名的管理五大职能，在计划、组织、控制、领导、协调五个职能中，（）职能是法约尔没有提到的。
科学引进和培养一支强大的技术创新的岗位胜任人员队伍，有赖于依托科学的专业技术人员素质模型，对专业技术岗位胜任人员素质进行正确分析，构建科学的专业技术岗位胜任人员素质模型，对专业技术岗位胜任力管理具有重要意义。（）
胜任素质理论的冰山模型是指社会角色和自我认识是在（）
法约尔较为系统地提出管理者素质的标准，主要体现在（）。
“跳板原则”是法约尔提出的，解决了组织的横向沟通问题，提高了沟通效率。
下列是法约尔提出的企业基本活动的有（）。
经济活动是法约尔提出的企业基本活动之一。
胜任素质模型构建的步骤（）
胜任素质模型的提出者（）
胜任素质包括（）模型
以下哪些内容是法约尔提出的管理原则（ ）
优秀人才的胜任力素质模型不包括下面哪一项：（）
以下哪些内容是法约尔提出的管理原则（ ）
依照胜任素质模型的分类,区分“能胜任工作者但绩效表现并不出色者”和“不能胜任工作者”的是( )。
在胜任素质的冰山模型中，露在水面上的部分是（ ）。
鉴别性胜任素质模型所预测的绩效标准是()。
名词解释：胜任素质模型
法约尔是古典组织理论的创始人，他提出过著名的管理五大职能，在计划、组织、领导、控制这几个基本职能中，（）职能是法约尔没有提到的
7、法约尔是管理过程学派的开山鼻祖，他提出过著名的管理五大职能，在计划、组织、领导、控制四个职能中，下列选项中（）职能是法约尔没有提到的。
4、通过建立岗位胜任素质模型来确定测评素质的方法是典型分析法。
77、行为事件访谈法是构建胜任素质模型的经典方法。
