职业倦怠主要是个人原因造成的，不是组织管理的问题。（）
非结构性流动主要是由于个人原因造成的（）变化
个人劳动力供给曲线与其他供给曲线存在明显区别，即“向后弯曲”。造成这种结果的主要原因是（）。
职业枯竭是指人们在自己长期从事的工作重压之下，产生身心能量被工作耗尽的感觉。 根据上述定义，下列属于职业枯竭状态的是：
公共资源过度使用，以致枯竭的一个主要原因是（）。
职业枯竭的表现是（）
职业倦怠症又称职业枯竭症，它表现出来的特点有（）
家畜遗传资源枯竭的原因是什么？
什么是个人形象扭曲？根据我国目前情况造成形象扭曲的主要的原因是什么？
造成个人的失信行为的主要原因是（）
职业枯竭分解为三个不同成分的综合症，它们是（）
主要由于个人原因造成事业为（）
下列失业类型中，主要是由于个人方面原因造成的是()
造成个人审美趣味差异的主要原因是（）
职业高原是这样一种情况，即由于组织或个人的原因，在职业阶梯上向上移动的可能性变得很小，其主要类型有（）。
职业倦怠形成过程中，个体的需求大于本身资源的阶段。疲乏性为此阶段的典型特征表现生理枯竭和才智枯竭。
从业者对职业道德的认识存在着巨大的差异，这种差异性的认知就是造成职业道德失范现象的主要原因之一。在下列现象中，因与差异性认知导致职业道德失范现象出现的是（）
职业压力可能造成三种消极的个人后果，分别是（）
关于职业枯竭起因，Maslach和Leiter于1997年提出了职业枯竭的工作匹配理论。他们认为，员工与工作在几个方面越不匹配，就越容易出现职业枯竭。包括：（）。
职业枯竭指因为持续的工作压力、消极情绪体验，造成的（ ）和超负荷消耗状态。
个人无法继续工作，出现严重的心理衰竭状况，对周围人、事表现出极端的麻木不仁、冷漠态度是职业枯竭（ ）时期的表现？
职业倦怠又称职业枯竭症，它是一种由工作引发的心理枯竭现象，是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被消耗的感觉，这和肉体的疲倦劳累是不一样的，而是缘自心里的疲倦。()
职业枯竭是指在工作重压下的一种身心疲惫状态，厌倦工作的感受，是一种身心能量被工作耗尽的感觉，根据上述定义，下列属于职业枯竭的是（）
职业疲倦症又称职业枯竭症。（）
