职业倦怠也称为工作衰竭、职业枯竭、职业性抑郁，根据国际标准，它包括以下几个指标（）。
职业倦怠症的特点（）。
“职业厌倦症”产生的原因有（）
职业枯竭的表现是（）
患职业厌倦症的人有离职倾向。（）
以易兴奋症和震颤为主要表现的职业中毒最可能是（）
职业倦怠症（）
哪项不是描述“职业倦怠症”的（）。
职业倦怠是由职业引发，表现在职业方面的疲倦懈怠行为现象，也称为工作倦怠，或者职业耗竭。
防患“职业倦怠症”组织方面的对策有（）。
长期工作压力、缺乏工作兴趣及疾病等因素都有可能导致职业厌倦症。
哪项不是职业倦怠症的特点（）。
工作倦怠又称职业倦怠，它是指由（）构成的一种生理上、心理上多维度的综合性症状。
职业倦怠其特点具体表现为以下哪几个方面（）。
职业倦怠形成过程中，个体的需求大于本身资源的阶段。疲乏性为此阶段的典型特征表现生理枯竭和才智枯竭。
有易兴奋症的精神-神经症状、口腔炎和震颤等主要表现的职业中毒最可能的是（）
教师职业倦怠通常会有哪些表现？（ ）
职业倦怠有哪些方面的表现（)？
职业倦怠又称职业枯竭症，它是一种由工作引发的心理枯竭现象，是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被消耗的感觉，这和肉体的疲倦劳累是不一样的，而是缘自心里的疲倦。()
有关专家表示，因工作中身心透支严重，一种被称为职业倦怠症的慢性职业病正入侵都市上班族。职业倦怠症是一种由工作引发的心力枯竭现象，是职业人在工作重压下所体验到的身心俱疲、能量被耗尽的感觉。产生职业倦怠的人会出现生理、心理上的不适以及行为上的障碍，若不及时处理或找专业人士进行治疗将会出现不可预料的后果。调查显示：教师、警察、医护人员、保险代理、高科技研究者、新闻工作者等是这类疾病的高危人群。 以下最有可能从上述条件推理出来的一项是（）。
“职业倦怠症”又称“（)”，它是一种由工作引发的心理枯竭现象，是上班族在工作的重压之下所体验的身心俱疲、能量被耗尽的感觉，这跟肉体的疲倦劳累是不一样的，是缘自心理的疲乏。
职业疲倦症又称职业枯竭症。（）
职业倦怠，是一种由工作引发的心理枯竭现象。指个体在工作重压下产生的身心疲惫与耗竭的状态。 根据上述定义，下列属于职业倦怠的是：
