下面哪项指标是指测试的稳定性和一致性，也就是对同一应聘者用相同的内容相似的测验再去测试它，则所得到的分数也相似。（）
行政职业能力测验包括五大部分内容言语理解与表达、数量关系、判断推理、（）和资料分析。
职业能力操作测验主要测试人的（）、注意力的稳定性。
神经心理测验一般是依据一定的心理学理论，按照一定的操作程序，对人的神经心理能力、人格及心理健康等心理特性进行测试的过程。
职业能力测验的结果是根据已给定的标准答案将被测试人所答的试题进行初步评判，并根据评分标准得出原始分数，由于职业能力测验属于标准化测验，因此，可以在原始分数基础上直接进行分析。
能力测试一般包括（） ①认知能力测试 ②特殊职业能力测试 ③心理运动机能测试 ④人格特征测试
下列哪项是职业道德规范的主要内容？（）
一般职业能力测验分为（）几部分
特殊职业能力测验主要测量独特于某一职业的能力，典型方法有明尼苏达办事员能力测验，该测验属于（）
哪项是一般职业能力测绘的测试内容（）
根据《就业服务与就业管理规定》，下列哪项是职业指导工作的内容（）
一般职业能力测验的目的是通过测验了解被测试人从事职业活动的（）。
一般职业能力测试包括（）等能力测验。
专业能力测验一般是针对被测者掌握的基本知识和下列哪项知识进行的测评（）
下列生活能力训练内容，哪项是错误的。（）
一般职业能力测验是一种测量人们（）的测验。
一般职业能力测验只要注意稳定性、空间感知能力、逻辑推理能力三个部分就够了
简述行政职业能力测验各测验题型。
笔试测验的标准化一般包括对试题内容、施测方法、指导语、施测时限、评分标准、分数解释等主要环节的统一，标准化测试的最终分数解释必须以人为规定的标准为依据。
一般能力倾向测验是测量一个人的多方面的潜能。一般能力倾向测验的结果通常是职业咨询、分类和安置决策中最有效的信息。
以下哪项是对岗位胜任力和职业能力特征的错误表述?
（）是对个人综合素质的评价，包括一般能力倾向测试、分项能力测试、情商测试、职业倾向测试、个性测试等。
操作程序 1 .介绍能力测试的内容 一个人的能力不论是水平差异还是类型差异,都可以通过一定的能力测验方法测定出来,在国外,几乎每一位得到工作的人都会发现,不经过某种能力测验这个选拔程序,就难于谋得合适的职业。随着我国用人体制的改革,能力测验在人员选拔上将越来越受到管理者的重视。 2 .测验题 （） 一直得到许多人的帮助
