不属于常见的绩效辅导的方式的是（）
关于绩效管理的说法，错误的是（）。
下列有关绩效考核目标的说法错误的是（）。
某集团公司的总部在美国，欧洲、加拿大、台北、上海、深圳都有分公司，在东莞有3家工厂，这家企业的绩效管理做得非常不错。他们的诀窍在哪里？其实没有什么诀窍，就是董事长非常重视，对公司战略目标定得非常清晰：为了全球化经济，中国制造而振兴。非常不错，根据这个目标，公司的总经理，要根据这个要求来制定其个人目标。对于绩效辅导说法错误的是（）
关于绩效考核方法选择的说法，错误的是()。
关于绩效计划的说法，错误的是（）。
关于绩效反馈面谈的说法，错误的是（）。
以下对于员工绩效有影响的因素说法错误的是（）
下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。 ①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评 ②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用 ③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素 ④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多
关于绩效考核的说法错误的是（）。
某公司在评价员工时，将员工分为"优秀员工"、"合格员工"和"不合格员工"三类，通常三类员工的比例分别为10%、85%、和5%，在绩效考评末期，部门主管通常与员工有一次正式的评价会见，对于不合格员工，给予必要的培训和指导，并提醒如果其不提高业绩将会有被解雇的风险，同时，公司每年对部门主管开展绩效评价的培训，根据上述材料回答以下问题：下列关于绩效考核说法错误的是（）。
某公司在评价员工时，将员工分为"优秀员工"、"合格员工"和"不合格员工"三类，通常三类员工的比例分别为10%、85%、和5%，在绩效考评末期，部门主管通常与员工有一次正式的评价会见，对于不合格员工，给予必要的培训和指导，并提醒如果其不提高业绩将会有被解雇的风险，同时，公司每年对部门主管开展绩效评价的培训，根据上述材料回答以下问题：下列关于绩效反馈与面谈说法错误的是（）。
不属于常见的绩效辅导的方式的是（ ）
对于员工绩效，描述潜力观说法错误的是（）
下列关于小学生心理辅导，说法错误的是（）。
下列关于绩效辅导步骤的表述错误的是()。
下列有关绩效辅导时机选择表述正确的是（）。
对于绩效评价方面，说法正确的是（）？
对于周边绩效的特点描述，以下错误的是（）
对于绩效管理程序,其中描述错误的是（）。
对于任务绩效，描述错误的是（）
对于绩效预算，下列说法正确的是：（）。
关于绩效辅导的说法，不正确的是（）
下列关于辅导期一般纳税人使用专用发票的说法错误的是（）
