预设培训评估项目和工具时，若从培训计划角度考察可细化为（）指标来进行。
根据企业的实际情况，要在企业安全生产总体发展目标及要求基础上，制定《企业安全文化建设的发展规划》，基本建设目标可归纳为“三个阶段、三大任务、两层目标”。
人员培训的目标可以分为三个层面来考察，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现，对于管理工作的要求，能够努力提高管理人员在决策，用人，激励，沟通方面。
从实践考察企业战略管理的演进，大致经历了三个阶段。
鱼类经捕获致死后，其体内仍进行着各种复杂的变化，其变化过程要明确区分是困难的，但大体可分为死后（）几个阶段。
（）培训是最基本的培训方式，分三个阶段：准各阶段、实施阶段和考试考核阶段。
预设培训评估项目和工具可以从培训计划角度考察，可将其细化的指标是（）。
课堂培训是最基本的培训方式，分（）实施和考试、考核三个阶段。
课堂培训的三个阶段是（）
信息技术环境成长中的语文教师要养成自我教学评价的习惯，这一评价习惯可简化为三个阶段，第一阶段是对教学设计的评价，第二阶段是对（）的评价，第三阶段是总结经验，形成模式。
共文化服务效率指标考察的对象是（）。
培训文化的建立是一个渐进的过程，可粗分为三个阶段。即()。
在分类研究中，社会成员如何看待政治生活中不同党派、团体和个人之间的（）是区分传统政治文化与现代政治文化的一个重要指标。
从培训计划角度考察，以下指标（）不属于培训评估指标
在商业银行对操作风险的监测中，关键风险指标（KRI）是指用来考察商业银行风险状况的统计数据或指标。商业银行可选择一些指标并通过对其监测从而为操作风险管理提供早期预警。确定关键风险指标的三个步骤是（ ）
以考察培训工作质量为主要目的的评价应以职责指标为主体。
从审计模式考察，独立审计的发展经历了（）三个阶段。
要区分培训文化发展的三个阶段，可考察的指标有（）。
文化差异所带来的文化冲击现象对旅游消费行为所产生的影响，一般要经历三个比较典型的阶段为（）。
课堂培训是最基本的培训方式。分三个阶段准备阶段、（）实施阶段和考试考核阶段
江南土著文化的三个不同历史阶段，它们分别是
被吊销证书的调度员需要参加三个月以上的培训教育，经本单位考察具备重新上岗条件的，方可申请参加原证书级别的岗位考试。（)
培训教材将咨询阶段划分为诊断、咨询、巩固三个阶段，其中第二个阶段——咨询阶段是最核心、最重要的实培训教材将咨询阶段划分为诊断、咨询、巩固三个阶段，其中第二个阶段——咨询阶段是最核心、最重要的实质性阶段，这一阶段的主要任务不包括（）
培训方法要灵活多样。如讲课、操作、答题、参观考察、咨询等（）
