下列组织结构形式中，最容易形成多头领导，造成管理混乱的是（）型。
企业知识产权管理的组织设计模式具有代表性的主要有（）
一般建立企业知识管理的基层组织是按哪种思路设计？（）
培养学生的口语交际能力是新课标的要求。实现学生口语交际能力的提升，需要教师在备课阶段精心设计，在授课过程中发挥组织和引导作用。张老师为给学生讲述“语境不同，口语交际的方式也不同”这一知识，在开讲之前用幻灯片播放了一个问题让学生回答。其中哪一选项对张老师开讲本课最没益处？（）张老师课上播放的问题如下：某班两位同学在学校闹了别扭，可能出现的口语交际“语境”有（）。
将存在于企业员工头脑中和企业组织结构中的隐性知识转化为企业知识库中可以共享的显性知识。属于企业知识管理的（）基本职能。
在物业管理服务活动中，物业管理企业及员工与客户的沟通随时随地可能发生，沟通的内容、形式、方法是复杂多变的，沟通并无固定模式，一般而言有倾听、（）等方法。
知识管理是有系统、有组织地运用企业内部知识以提升绩效的方法。
创新是未来管理的主旋律，知识是最重要资源，学习型组织是未来成功企业的模式，快速应变能力是时代对企业的新要求。
下面关于知识管理的叙述中，正确的包括（） ①扁平化组织结构设计有利于知识在组织内部的交流 ②实用新型专利权、外观设计专利权的期限为20年 ③按照一定方式建立显性知识索引库，可以方便组织内部知识分享④对知识产权的保护，要求同一智力成果在所有缔约国（或地区）内所获得的法律保护是一致的
新制度学派认为，企业之所以出现，正是因为企业在某种状态下，可将外部的()变成企业内部有组织、有计划、有监督、有奖惩的合作和交换行为，组织管理费用低于市场的交易费用
流通企业地组织要素主要有知识、管理、机制、机构及（）。
在组织结构中，实现了专业化分工，利于发挥专家的作用，但会出现多头领导，不利于统一指挥的组织结构是（）。
法约尔主张组织应该维持一个比较狭窄的管理幅度，以避免出现多头管理现象。
在组织设计的步骤中，组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”，这一步骤称为（）。
发票管理模块中，对发票收发存月报表重新取数后，发现发票领购簿数字没有显示，可能的原因有（）
发票管理模块中，核发领购簿时，系统提示操作员手上没有可用的领购簿了，可能的原因有（）
某企业总经理近来发现信息从基层传递到自己这里所花的时间很长，而且传递到自己这里的信息出现了很大程度的失真，对于整个企业计划的控制工作变得复杂了，下属许多管理人员抱怨自己在企业中的地位渺小。由此可推断，该企业出现这种情况的组织方面的主要原因最可能在于（）。
全职人员在项目团队中人员的比例占55％，这种项目管理组织模式可能是（）
有可能导致主导企业知识产权流失的连锁经营模式是( )。
（）组织结构模式较多地出现在横向合并而形成的企业中。
结构化知识系统将结构化知识以企业文件的行驶证组织在数据库中,通过信息的存储达到管理显性知识的目的。（）
1、在企业实践中，知识产权管理部门在企业内部组织体系中通常采用三种组织架构，下列哪种不属于此三种结构之一
9、在企业的组织结构设计中，若企业自身的规模较大，就会出现权力分化的倾向，形成分权。
根据《合伙企业法》的相关规定，设立有限合伙企业，应当具备下列条件（）。Ⅰ、有限合伙企业由2个以上50个以下合伙人设立，但是法律法规另有规定的除外，有限合伙企业至少应当有一个普通合伙人Ⅱ、有书面合伙协议；有限合伙企业名称中应当标明“有限合伙”字样；有限合伙人认缴或者实际缴付的出资Ⅲ、有限合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利作价出资（但有限合伙人不得以劳务出资，在股权投资基金领
