某项交易对某一方越是重要，该方在谈判中的实力就越弱。
从集权与分权的关系看，一般而言，决策问题越是重要，权力的配置就越是倾向于（）。
一般来说，两个变量之间的关系越密切，相应的弹性系数就越大；两个变量越是不相关，相应的弹性系数就越小。（）
磁粉探伤时，磁感应强度方向和缺陷方向越是近于平行，就越是易于发现缺陷。
组织中每个部门或个人的贡献是有利于实现组织目标，组织结构就越是合理有效，是指（）
组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能够保证组织的有效运行是组织工作中（）的内容。
“有两种东西，我对它们的思考越是深沉和持久，它们在我心灵中唤起的惊奇和敬畏就会日新月异，不断增长，这就是我头上的星空和心中的道德定律。”这句话出自（）。
当前的计划越是影响到未来的承诺和投人，管理者设立的计划时间结构就应当越长。这一概念是（）。
分工协作原理，是指组织结构越能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工，以及相互间的协调，组织（）就越是精干、高效。
控制系统越是完善，管理者实现组织目标就越是容易。
（）原理指出，越是能在组织结构的稳定性与适应性之间取得平衡，就越能保证组织的正常运行。
磁粉探伤时，磁感应强度方向和缺陷方向越是近于垂直，就越是易于发现缺陷。
指导与领导工作越是能使全体人员明确理解组织的目标，则人们为实现组织目标所做的贡献就会越大，这个原理是指导与领导工作原理中的（）
组织内部门技术越是常规化，组织的规范化、集权化程度就越低。
组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。
英国将军汉密尔顿角色爵士曾经说过：“我们越是接近整个组织的最高司令，就越是应当按三人一组工作，我们越是接近整个组织的基层（战死步兵），就越是应当按六人一组工作。”这句话反映了（ ）。
控制是管理工作的最重要职能之一，控制系统越是完善，组织目标就越易实现。（ ）
辩证冲突论认为，冲突越是激烈，结构变迁与在组织的程度就越大。（ ）
辩证冲突论认为，冲突越是具有暴力性，结构变迁与再组织的速率就越低。（ ）
在达伦多夫看来，组织的技术政治和社会条件越是得不到满足，冲突就越是激烈。（ ）
社会实力是一个结构概念，意味着一个人的阶层越低，面对的越是一个微观的世界，越只能控制跟自己的身体和亲缘关系有关的人和物，社会实力越低。比如社会底层能控制的基本就是自己和自己的亲人。而阶层越高，面对的越是不确定性的宏观世界，越能控制宏观社会结构中的人和物，但要求的认知和把控能力也越高。关于上述文字，下列说法正确的是（）
英国将军汉密尔顿爵士曾经说过：“我们越是接近整个组织的最高司令，就越是应当按三人一组进行工作;我们越是接近整个组织的基层(战列步兵)，就越是应当按六人一组进行工作。”这句话反映了()
一个组织越是想要使其管理者能胜任其所承担的职务，就越是需要他们去不断地接受培训和进行自我培养，是指（）原理
计划工作中，越是能够了解和找到对达到所要求目标起限制性和决定性作用的因素，就越是能准确地、客观地选择可行的方案。这体现的是（）
