五级工伤职工，经职工本人提出，与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，可以领取（）月的一次性工伤医疗补助金。
因职业病被认定为工伤并鉴定为五级的工伤职工，经本人提出，与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，可以领取（）月的一次性工伤医疗补助金
劳动合同终止与解除的区别包括（）
用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起（）个工作日内一次性付清劳动者工资。
保险合同终止与保险合同解除的区别表现为（ ）。
用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系，下列表述正确的是（）
合同解除与合同无效的区别主要在于（）
保险合同终止与保险合同解除的区别表现为()。
事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法有关规定执行。（）
劳动合同终止与劳动合同解除的主要区别在于（）
合同终止与解除的区别包括（）。
中华人民共和国境内的（）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。
解除劳动合同与除名、开除有什么区别？
《劳动合同法》适用于中华人民共和国境内的（）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。
用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起（）工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。
用人单位应当自与职工终止或解除劳动合同（）个工作日内办理劳动用工备案手续。
劳动者与签订劳动合同单位、终止（解除）劳动合同的单位不一致的，劳动者的就业单位以（）为准
（）丧失劳动能力，并与单位解除或者终止劳动关系的，可以提取住房公积金。
用人单位与劳动者可以在劳动合同上约定解除和终止劳动合同的条件和情形。（)
解除保险合同与终止保险合同有什么区别?投保人在什么情况下可以解除保险合同?在什么情况下保险合同终止?
所在单位可与员工解除行为的（）或员工合同期满终止前（），所在单位填写《解除、终止劳动合同/劳务协议申请书》（附件2）并附相应材料，至第八条所述总部对应部门备案审核、人力资源部审批
用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起个工作日内一次性付清劳动者工资（）。
劳动合同由人力资源行政郜负责归档与管理，公司对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存二年备查（）
员工在与公司解除或终止劳动合同之后，应到有关部门办理工作交接或者移交手续（）
