在咨询前，咨询师怎样设计咨询提纲？（）
在设计调查提纲和调查问卷时，按照事物或现象的类别设计调查指标，然后再按分类指标搜集资料、整理资料，这种分类方法是（）。
设计调查表的步骤是（）。 ①确定调查表形式 ②拟定调查提纲 ③设计调查表格 ④实验性调查、修改调查表
根据研究者是否对访谈过程进行控制和访谈过程是否使用经过严格设计的问卷或提纲，访谈分为（）
在咨询过程中，咨询提纲的设计可以围绕下列（）问题进行。
如何进行问卷设计和访谈提纲设计？
初始地籍调查技术方案提纲中，地籍测量技术设计应包括（）。
关于采访提纲的设计。
调查研究法的六个基本步骤是（）、确定调查的总体、（）、设计问卷或访谈提纲、调查的实施和（）。
你在为调查某企业当前劳动关系运行情况设计职工访谈提纲时，应明确的事项有（）。
面试考官事先没有确定提纲，想到什么就问什么，这种面试的常见问题是（）。
在制作并设计培训PPT时，培训主题和内容提纲应统一放在一张PPT上面。
根据访谈过程是否有严格设计的访谈提纲，可以将访谈调查分为（）。
企业文化的调研要有（），个别访谈的提纲和问卷调查的问卷，都应精心设计。
在进行信息收集以前，就要按照（）的目的和要求设计出合理的收集提纲和表格。
生涯人物访谈的问题提纲可围绕哪些方面进行设计？
生涯人物访谈的问题提纲可围绕（ ）进行设计。
生涯人物访谈的问题提纲可围绕哪些方面进行设计?
提纲问题设计应充分考虑到被访者回答问题的可行性，尽量少设计商业机密类等难以回答的问题 。
如果是面试考官读题，听题的技巧是什么？（ ）①学会倾听，“聚精会神”；②如果没有听清楚，可以有礼貌的说“您能再说一遍吗”，注意只能问一次；③可以问主考“我可以思考后再回答吗？”④如获批准可以在纸上或者在脑海里列提纲再回答。
现在诸多面试将题放在桌子上，自己审题该怎么办好？（ ）①可以问“我思考后再回答吗？”按主考示意去做；②有纸和笔时简单列出提纲，没有的话可以用手指记住答案要点；③一般列出3—4个要点，不能太多；④思考时间占总时间的25%左右为宜。
下面哪一个是案例教学设计信息采集提纲STAR结构要点？（)
非结构式访谈不需要设计访谈提纲。
访谈提纲的设计要点（）
