县级联社未建立会计岗位责任制扣（）分。
县级联社信贷业务管理部门应建立农户贷款现场检查制度，每（）组织对农户贷款进行一次现场检查，检查面不低于30%。同时，加强不定期的突击检查，确保检查效果。
信贷人员在同一服务辖区工作满（）年的，应进行岗位轮换或跨社交流。
随时评级授信工作小组组长应由县级联社信贷部门人员担任，在人员不足时，可抽调县级联社其他部门人员担任。
县级联社在执行信贷计划的过程中，遇有资金不足，可采取（）等手段融通资金。
县级联社在执行信贷计划的过程中，遇有资金不足，都有哪些融资手段（）。
未按规定对员工进行岗位轮换、交流、强制休假，情节轻微的，应予以（）。
运营主管在同一派驻机构任职满（）的应定期进行岗位轮换或交流。
各单位应建立监管员定期岗位轮换的制度，监管人员一般要求（）个月必须轮换。
商业银行应建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。（）
超县级联社审批权限的贷款，由县级联社信贷业务管理部门上报市地联社（）审查。
有价单证和重要空白凭证管理人员、对账中心专职对账人员、管库人员，在同一单位、同一岗位工作满三年的应定期进行岗位轮换或交流。
建立信贷重要岗位（）制度。
中国农业银行各级行应建立健全（）制度，会计人员工作岗位必须有计划有步骤地实行轮换。
全行应建立健全岗位（）制度，会计人员工作岗位必须有步骤地实行轮换。
按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点的岗位轮换工作中，应注意的要点有（）。
（）是指农合机构应严格执行监管部门及省联社有关规定，实行单一客户、关联客户表内外信贷业务的统一授信，防控集中度风险。
高管人员的正职在同一单位、同一岗位任职满六年的，副职在同一单位、同一岗位任职满八年的应定期进行岗位轮换或交流。
办事处（市联社）应根据县级联社发展实际，采取（）的原则，加强督导，推动县级联社建立和完善合规风险管理机制。
实行信贷人员持证上岗制度。所有信贷从业人员要通过县级联社以上机构统一组织考试，获取上岗资格证书，并由相关部门负责人或分支机构负责人聘用；考试不合格的，不得从事信贷工作。
票据交换岗位属重要岗位，需定期轮换，票据交换员应实行（）轮换制度
办理网上银行业务应遵循/"事权划分、岗位分离/"的原则。各级别角色操作人员岗位设置要确保操作权限和授权权限相互分离，严格遵守岗位职责，并按照省联社规定执行关键岗位人员岗位轮换和强制休假制度。()此题为判断题(对，错)。
建立关键岗位人员岗位轮换机制，营业网点关键岗位人员应采取轮岗措施。依据岗位承担的风险责任和业务复杂程度等因素，轮换期限分为1年、2年、（)共五个档次。
信贷人员因岗位轮换或其他原因离岗的，应办理移交手续，移交过程由______人员进行监交。
