企业配置销售人员力量的方法有()。
网络供应商告诉项目经理,最近的这次地震会对关键零件的交付产生影响。于是团队成员开会讨论对项目整体造成的影响。讨论结果为:对人员培训无影响,对风险和成本管理有影响。但现在还不能确定是否对质量基准造成影响。项目团队正在做什么?()
如果企业的产品数目繁多,产品高度专门化,产品之间完全没有联系,则企业可采用()来配置销售人员力量。
根据所确定的选择标准,有渠道设计人员和经理人对中间商做出综合评价,从中筛选出较符合企业销售策略和渠道特点的渠道成员,所用的方法是()。
对团队成员进行科学考核便是需要的方法之一,其主要作用有()。
李某是桂林伐木装饰公司销售部门主管,该部门有10多名员工,其中既有销售人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法,每年对员工考评一次。具体做法是:根据员工的实际表现给其打分,每个员工最高分为100分,上级打分占比例30%,同事打分占比例70%。在考评时,多个人互相打分,以此确定员工的位置。李某平时很少与员工就工作。中的问题进行交流,只是到了年度奖金分配时,才对所属员工进行打分排序。上述的案例中,公司销售部门不属于高效团队,高效团队的特征不包括()?
创业核心团队的成员主要应当考察哪些方面的特质:()
在定义阶段结束时,下述哪些内容应当得以确定() 1、项目目标 2、项目预期的财务收益 3、项目所涉及的主要流程 4、项目团队成员
产生销售团队冲突的原因有多种,但团队结构的一些方面也有导致冲突出现,主要有()
项目团队成员工作在具有不同信息系统的4个地方,项目经理与这些成员一起工作,要想确定如何发布项目信息,下列哪个文件中详细描述了信息发布方法?()
销售团队对销售成员的主要影响体现在()
船上团队工作应做到以下各点:() ①把船上人员看作是一个有共同目的的团队, ②船舶团队工作人员应能临时与第三方进行良好合作, ③船舶团队工作人员要防止任何人孤立地工作, ④每一成员都需要充分利用自己的才能和技巧来完成既定的共同目标, ⑤船长在确定工作目标时应与团队共同讨论和制定详细的计划, ⑥船舶团队工作人员能够提出自己的观点、发表意见与评论。
在规划与设计每项培训活动之前,由培训部门、主管人员、工作人员等彩各种方法与技术,对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统分析,以确定是否需要培训及其培训的内容,这种活动称之为()。
在界定阶段结束时,下述哪些内容应当得以确定?()1、项目目标2、项目预期的财务收益3、项目所涉及的主要过程4、项目团队成员
销售团队对成员施压有哪些阶段?
岗位轮换有助于让团队成员发挥自己各个方面的技能和能力,但是同时它也可能带来问题,如使团队成员失去作为专家的地位。所以不应采取岗位轮换这种方法。
销售团队是指由两个以上的销售人员组成,通过各成员之间的相互影响,相互作用,在行动上有共同规范的介于( )和( )之间的一种组织状态。
对于4P性格的团队成员,有什么工具可以配置适合他们的岗位,做发展计划?
尽管目标不尽相同,但任何销售团队都要有一个共同的销售目标,这个共同的销售目标要把相互依存、相互联系的团队成员维系在一起。
在领导方面:作为群体应该有明确的领导人;团队可能就不一样,尤其是团队发展到成熟阶段,成员共享决策权。
船上团队工作应做到以下各点( )。①把船上人员看作是一个有共同目的的团队;②船舶团队工作人员应能临时与第三方进行良好合作;③船舶团队工作人员要防止任何人孤立的工作;④每一成员需要充分利用自己的才能和技巧来完成既定的目标;⑤船长在确定工作目标时应与团队共同讨论和制定详细的计划;⑥船舶团队工作人员能够提出自己的观点、发表意见和评论。
在定义阶段结束时,下述哪些内容应当得以确定()a)项目目标b)项目预期的财务收益c)项目所涉及的主要流程d)项目团队成员
在创业团队成员筛选上,主要看拟聘人员价值观、工作技能、工作特性与公司是否相符。
船上团队工作应做到以下哪几点①把船上人员看作是一个有共同目的的团队;②船舶团队工作人员应能临时与第三方进行良好合作;③船舶团队工作人员要防止任何人孤立地工作;④每一成员都需要充分利用自己的才能和技巧来完成既定的共同目标;⑤船长在确定工作目标时应与团队共同讨论和制定详细的计划;⑥船舶团队工作人员能够提出自己的观点、发表意见与评论()