员工绩效考评的主要内容包括德、能、勤、绩四个方面。
绩效实施与过程管理中主要包括两方面的内容，一是（），另一个是信息的收集与分析
持续改进的人因管理模型主要包括三个方面，即绩效监测、分析、探测并制定解决方案以及（）。
政府绩效评估主要包括两个方面的问题（）。
高绩效工作系统的特点主要有三方面使他区别于传统的工作系统，下列属于高绩效工作系统的特点的是（） ①工人拥有参与基层决策的机会 ②高绩效工作系统中对工人劳动力技能有要求 ③组织有针对高绩效工作系统的激励机制 ④重视客户满意度
客户方面绩效指标主要包括（）。
大学生的主要心理特征，从以下四个方面明显地呈现出来：（一）自我意识方面；（二）情感方面；（三）意志方面；（四）性格方面。
状态检修执行体系主要包括（）、状态评价、检修决策、计划编制、现场实施和绩效评估等方面。
公共部门绩效，尤其是政府绩效主要包括（）方面。
三因素法提出从专业技术人员、主管和环境三方面来分析绩效问题。
能将某一工作中表现优异者与表现平平者区分开来的个人的表层特征与深层特征，主要包括知识、技能、社会角色、自我概念、特质和动机—任何可以被可靠测量或计数的，并且能显著区分优秀绩效和一般绩效的个体特征是（）
公共部门绩效概念包括（）三方面内容。
性别角色是指个体在一定的社会文化背景下，基于生物性别的不同而产生的品质特征，包括()、()和性别行为模式等三方面。
为了科学、客观地反映供应商活动的运作情况，应建立与之相适应的供应尚绩效评价指标体系，他们主要包括供应指标、（）等方面表现的绩效度量。
生物固碳技术主要包括三个方面，这三方面是（）。
写字楼物业租赁经营方面绩效的主要指标不包括（）。
从某种意义上绩效可以理解为绩效结果、绩效行为、绩效素质三方面。
【多选题】个性主要包括()、()、()三方面? A. 个性倾向性 B. 个性心理特征 C. 自我意识 D. 心理
绩效改进的三因素法提出从员工、主管和（)三个方面来分析绩效问题。
绩效考核主要包括以下几个方面的内容，除了（)。
基于岗位胜任特征模型的绩效考评指标，其主要优点包括（）
遥感图像特征包括三方面（)。
对绩效管理来说，主要利用的是工作分析所提供的职位描述，其中最重要的包括（)方面
风景区的性质必须明确表述风景特征，主要功能和风景级别三方面内容，定性用词应突出，准确精炼。（)
