企业文化的作用是通过物质激励来满足人的高层次需要，使人产生归属感、自尊感和成就感，从而调动人的精神力量。
企业文化是企业的“润滑剂”，能够成功地克服内部的内耗，我们可以通过企业文化，明晰全体员工的共同追求、目标、行为规范和价值标准，还可以通过了解企业文化来更新自己的旧观念、树立新思想。以上说法，你认为（）。
东方文化调整或者革新都基本上是通过下列哪一条途径来实现的：（）
大学校园文化的同化功能主要是通过模仿和从众来实现的。
优秀的企业文化主要通过以下（）方面实现其经济价值的。
服务文化要实现转化的目标，需要有一系列的支撑体系来保障，主要包括（）
试述企业激励行为通过哪五个子系统来实现？
企业文化的约束功能主要是通过完善（）和道德规范来实现
企业文化测量是通过测量企业成员的行为特点来直接地得到企业的内在价值观。
以下关于激励概念的说法中，正确的是（）。 ①激励是通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境，满足员工的外在性需要而不是内在性需要 ②激励既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励，又要对不符合企业期望的行为进行惩罚 ③激励贯穿于企业员工工作的全过程 ④激励的最终目的是在实现组织预期目标，以及组织成员实现其个人目标
通过制定国家战略和文化产业政策来实现国家对文化产业的管理和控制，是（）的重要特征
企业在安全文化建设过程中，应充分考虑自身内部的和外部的文化特征，引导全体员工的安全态度和安全行为，实现在法律和政府监管要求之上的安全自我约束，通过全员参与实现企业安全生产水平持续进步。
我国文化企业立足于民族特色求发展，通过经典的文化产品来宣传和介绍中国文化，取得了巨大的成就。从文化与政治的关系看，这是（）①削弱和取代别国民族文化的需要②世界范围内反对文化霸权主义斗争的需要③文化决定政治的特殊表现④当代国际政治斗争的重要内容
教育对文化的保存和维持，主要是通过选择、整理和传递来实现的。
教育对文化的选择，首先是通过对教育理念的选择来实现的。
（ ）方法主要是运用经济杠杆，通过经济利益来引导人们的行为，从而达到管理的目的，实现管理目标的企业管理的方法。
企业的文化质量的优劣需要通过以下哪个因素来检验或者判断？
企业在安全文化建设过程中, 应充分考虑自身内部的和外部的文化特征, 引导全体员工的安全态度和安全行为, 实现在法律和政府监管要求之上的安全自我约束, 通过全员参与实现企业安全生产水平持续进步。判断对错
市场定位最后需要通过企业的促销推广来实现（）
会计行为必须用会计法律制度强制遵守，但不需要或不宜用会计法律制度进行规范的行为，可以通过会计职业道德规范来实现。()
企业在安全文化建设过程中,应充分考虑自身内部的和外的文化特征,引导全体员工的安全态度和安全行为,实现在法律和政府监管要求之上的安全自我约束,通过全员参与实现企业安全生产水平持续进步。
10、企业战略目标需要通过以下哪些方面来实现？
