按照培训对象的组织状况,把培训方式分为()
()是指全面、客观的培训需求分析的基础上,对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计。
人员培训按培训地点和培训方法可分为()。
根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和()。
()是指在全面、客观的培训需求分析基础上;对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计
培训方式,是指为完成特定的培训任务,把培训系统中诸要素()组织起来,进行活动
培训计划主要内容有培训目标、培训对象、培训者()、培训措施、培训时间、培训地点、培训内容、培训方式和培训设备、培训监督等。
从企业的生产经营总体发展战略的要求出发,在全面客观的培训需求分析基础上,对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的子系统是指()。
运用任务分析法来分析培训需求,可以把培训需求分为()。
根据《中华人民共和国船员培训管理规则》的规定,船员培训按照培训内容分为()类。
内部培训与开发根据受训地点可分为()
根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和().
培训的类型按培训地点不同可分为()。
培训计划主要内容有培训目标、()、培训者、培训经费、培训措施、培训时间、培训地点、培训内容、培训方式和培训设备、培训监督等。
供电所员工培训的原则按照()、()的原则进行技能培训,把()和()相结合,()和()相结合。
按照培训形式的不同,可以将培训与开发分为()
公司员工出差参加会议、培训等举办单位统一安排食宿的,会议、培训期间的食宿费和市内交通费由举办单位按规定统一开支,出差人员不再交纳、报销上述费用;往返会议、培训等地点的差旅费在公司按照规定报销()
()是指在全面、客观的培训需求分析基础上;对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计
《国际海员培训,发证和值班公约》引入职能发证方式,把海员职务分为七个职能,主要是依照下列需要划分的1.船舶操作 2.海上人命安全3.保护海洋环境()
培训计划指从组织及员工两方面的需求出发,在全面、客观的培训需求分析基础上,确定培训项目、培训时间、培训地点、培训对象、培训方式和培训内容等计划()
安全管理人员的培训按照大纲分为()培训
把培训区分为岗前培训、在岗培训、岗外培训及员工业余自学的分类标准是()
应急培训方式按照培训对象和培训目的的不同,分为岗位培训、()、宣传教育三种形式进行。(应急处置)
培训方式有多种分类方法,如按照培训的地点,可分为()和现场培训。