绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。以下绩效管理的过程排序中，正确的是（） ①制订绩效计划 ②建立目标体系 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈与结果运用
简述行政方案制订时必须遵循的原则。
企业在开展绩效考核时应遵循以下基本原则（）。
绩效计划的制订要与组织战略目标密切相关的是绩效计划的（）原则。
企业制定战略目标时应遵循的原则有（）。
社区护士制订家庭护理计划时应遵循的原则是（）
在设定绩效评价指标体系时应遵循的原则不包括（）。
关于绩效目标制订的SMART原则，正确的说法是（）。 ①S是指绩效目标应当是明确具体的 ②M是指绩效目标应当是可以衡量的 ③A是指绩效目标应当是与员工能力相匹配的 ④T是指绩效目标应当是有时限的
餐饮企业选择经营场所时应遵循的原则主要有：容易接近原则、具有可见度原则综合配套原则、投资预期目标原则和（）。
简述企业进行理念开发时应遵循的原则？
在选择绩效评估指标时应遵循的原则是（）
制订绩效计划时需要遵循的原则有（）。
简述绩效计划制订的原则。
最近小商对生活充满困惑，向社会工作者求助。在制订目的和目标阶段，社会工作者认真询问了她的愿望，并与她讨论协商，最后她们对需要达到的目的达成了一致意见。社会工作者的这种做法充分体现了制订服务计划时应遵循（）原则。
培训计划制定应遵循系统性原则，即必须针对企业组织目标和工作绩效等客观实际来设计，同时有助于员工个人职业发展，还要从整体上考虑影响培训效果的相关因素。
制订安全保卫应急预案时应遵循哪些原则？
社区护理目标制订时，遵循的SMART原则不包括：
社区护理目标制订时，遵循的SMART原则包括：
在制订企业战略目标时，应遵循的原则包括一致性原则，一致性原则又称之为（ ） 。
最近金霞对生活充满困惑，并主动向社会工作者求助。在制订目的和目标阶段，社会工作者认真询问了她的愿望，并与她讨论协商，最后她们对需要达到的目的达成了一致意见。社会工作者的这种做法充分体现了制订服务计划时应遵循（）原则
在实施绩效反馈面谈时应遵循的原则不包括（)。
不是企业制定战略目标时应遵循的原则有（)。
在制定绩效目标和绩效指标的过程中，特别是在制定绩效目标时，需要遵循SMART原则。其中S是指（)。
在制定绩效目标时应遵循SMART原则，这个原则不包括（)。
