绩效管理中的SMART原则中的S是指设置绩效目标过程中的（）。
绩效管理中的SMART原则中的A是指设置绩效目标过程中的（）。
在寿险公司的绩效管理中往往要运用目标管理法，下列关于目标管理法的说法中，正确的是（）。 ①．目标管理法要求管理人员为下属制订目标，下属员工不能讨价还价 ②．目标管理法的第一步是高层管理者首先为本组织确定来年的战略目标 ③．目标管理法要求每一位管理者所领导的部门目标必须与组织目标保持一致 ④．目标管理法要求管理人员在整个绩效期间不断对下属员工的目标达成情况提供反馈
绩效计划的制订要与组织战略目标密切相关的是绩效计划的（）原则。
项目确定后，描述项目的目标时应遵循SMART原则，则关于SMART原则，以下说法错误的是（）
下列选项中，不属于绩效目标SMART原则的是（）。
下列关于绩效目标SMART原则中的各个英文字母的理解，正确的是（）
关键绩效指标是衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是对企业运行过程中关键成功要素的提炼和归纳。确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则，它是指（）。 ①具体 ②可度量 ③可理解 ④可实现 ⑤现实性 ⑥有时限
绩效目标设计要遵循SMART原则。其中，M指的是（）。
在未来的六个月内将用户满意度提高到100%这个绩效目标的制定违反了SMART原则中的哪个原则（）
以下有关KPI和绩效考核中指标设定的SMART原则正确的是（）
社区护理目标制订时，遵循的SMART原则不包括：
社区护理目标制订时，遵循的SMART原则包括：
以下属于绩效目标SMART原则的是：
在绩效管理体系中，对绩效计划的判断是根据SMART原则，即目标要符合五项标准，其中包括（）
社区护理目标的制订应做到SMART原则，即（)、（)、可达到的、相关的、（)。
SMART的具体含义：①“绩效指标必须是可以达到的可实现的”；②“绩效指标必须是可以衡量的”；③“绩效指标必须是具体的”；④“绩效指标要与目标具有较高的相关性”；⑤“绩效指标必须是有时限的”。排序正确的是（）
以下关于目标设定原则，即SMART原则描述正确的有（）
◑下列关于绩效计划的说法正确的有（ ）。◑A.绩效计划是一个双向沟通的过程◑B.管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程◑C.关于工作目标和工作标准的合约◑D.参与和承诺是制订绩效计划的前提◑E.绩效计划是关于工作目标和标准的契约◑此题为多项选择题。
关于绩效改进策略的“SMART”原则，下列解释正确的有（）
简述企业制订绩效目标时应遵循的原则。
76、绩效目标的设计要求，我们将其概括为“明智”（SMART）原则，具体包括（）和以时间为基础的。
在制定绩效目标和绩效指标的过程中，特别是在制定绩效目标时，需要遵循SMART原则。其中S是指（)。
在制定绩效目标时应遵循SMART原则，这个原则不包括（)。
