绩效反馈面谈程序包括（）。
在绩效面谈中，要遵循60%的时间谈过去、30%的时间谈未来的原则。
绩效反馈面谈的前期的准备包括（）
绩效面谈的原则不包括（）
下列属于绩效反馈面谈实施阶段的内容的是()。
面谈是房地产经纪人获得客户信息最多的一种沟通方式，房地产经纪人在进行面谈时应遵循的原则不包括（）。
绩效反馈面谈的程序不包括（）。
绩效反馈中，考评面谈是非常重要的一环，面谈的原则有（）。
在设定绩效评价指标体系时应遵循的原则不包括（）。
通常情况下，绩效反馈面谈的目的包括（）。
绩效反馈面谈的技巧包括（）。
下列不属于绩效反馈面谈原则的是（）
绩效反馈面谈的原则与技巧有（）。
绩效反馈面谈的内容主要包括()。
绩效反馈是遵循SMART的原则，包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施。
下列属于绩效反馈面谈实施阶段内容的是（）。
考绩面谈既是绩效考核实施过程中的重要方法，又是绩效考核结果反馈的重要形式。
绩效反馈面谈的前期准备应当包括（)。
在绩效反馈环节，为了使面谈进行得顺利、有效，员工应做好的准备工作包括（）。A.收集与绩效有关的资料或证据
绩效考核应遵循的原则包括公开原则，反馈原则，制度化原则，可靠性原则和可行性原则。（)
绩效反馈面谈的技巧问题包括（)。
绩效考评是基于对组织目标的分析和分解，（)，实施绩效反馈面谈，对员工进行合理的绩效评价和管理，引导员工行为与组织目标契合。
在绩效反馈环节，为了使面谈进行得顺利、有效，员工应做好的准备工作包括（）。
在制定绩效目标时应遵循SMART原则，这个原则不包括（)。
