一般来说，公共部门招募的渠道是（）。
从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。
公共部门人力资源规划具有（）的作用。
公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）。
公共部门人力资源除了具有人力资源的一般特性外，还具有（）的特殊性质。
公共部门人力资源招募与选录工作只有在（）分析的基础上，才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。
公共部门人力资本具有社会延展性，这是公共部门人力资本最重要的特征。（）
下列属于公共部门外部招募方式的是（）。
公共图书馆是具有文献信息资源收集、整理、存储、传播、研究和服务等功能的（）与（）
下列不具有公共物品或公共资源性质的是（）。
公共部门人力资源招募，很大程度上取决于应聘人数的多少，应聘者越多，选出与工作岗位匹配者的可能性越小。
熟人介绍属于公共部门招募方式中的内部招募。
公共部门人力资源在招募与选录过程中，必须遵循哪些原则？
某社会服务机构根据本机构往年对志愿者的需求状况，在新的年度开始时编制了志愿者招募计划书，对年度志愿者招募人数、招募计划、招募来源等做出详细方案，以满足不同时间段本机构对志愿者的人力资源需求。机构的这种做法是运用了志愿者人力资源管理的（）管理功能。
公共部门人力资源招募与选录体系的核心内容是国家公务员的招募与选录。（）
以下哪些属于公共人力资源绩效的功能（）
公共部门人力资源的福利具有固定成本的特征。
为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量，在招募与选录过程中，必须遵循（）。
公共部门人力资源管理具有道德性和有限性。
某社会服务机构根据本机构往年对志愿者的需求状况，在新的年度开始时编制了志愿者招募计划书，对年度志愿者招募人数、招募计划、招募来源等做出详细方案，以满足不同时间段本机构对志愿者的人力资源需求。机构的这种做法是运用了志愿者人力资源管理的（）管理功能。
公共部门人力资源招募与选录工作，具体由招募、甄选、录用和评估四个流程构成。（)
公共部门人力资源招募与选录的原则有（)。
下列哪种属于公共人力资源绩效的功能（)
C公司是一家生物制药企业．目前已在深圳证券交易所的创业板上市，具有极高的成长性。随着业务的迅速扩大，2017年c公司研发部门需要从企业外部补充1名首席疫苗研发专家。制药车间需要补充10名初级制药工人。2016年年底，小王被聘为C公司人力资源部的招募经理，部长交给她的第一项工作是制订公司2017年的招募计划。小王还需要负责这些人员的具体招募活动，工作任务非常艰巨。小王从企业外部招募首席疫苗研发专家最
