下列关于韦伯的理想行政组织体系的特点不正确的是（）。
A . 明确的分工 B . 自上而下的等级系统 C . 组织统一行动 D . 组织中人与人之间的关系
下列属于科层管理理论基本观点的是（）。
A . 职位分类、权力分层 B . 法定资格、委其责任 C . 遵纪守法 D . 理性关系 E . 固定工资
在韦伯看来，科层制是根据合理化原则组织的，它的特征包括（）
A . 稳定的职务等级 B . 严格规定的职务权限 C . 固定的薪金报酬 D . 有个人自由并仅仅听命于公务上的职责 E . 服从严格而统一的工作纪律和监督
韦伯认为的理想行政组织是科层制组织。
A . 正确 B . 错误
韦伯科层制组织有以下哪些特征？（）
A . 分工和专业化 B . 非个人取向 C . 权利等级体系 D . 职业导向
科层制是（）社会学家韦伯提出的。
A . 美国 B . 德国 C . 法国 D . 意大利
科层制理论的提出者韦伯是（）国人。
A . 中 B . 美 C . 德 D . 法
下列关于韦伯的说法，正确的是（ ）。
在韦伯看来,科层制是根据合理化原则组织的,它的特征包括包括()。
A．稳定的职务等级 B．严格规定的职务权限 C．固定的薪金报酬 D．有个人自由并仅仅听命于公务上的职责 E．服从严格而统一的工作纪律和监督
下列哪一项不属于韦伯的科层制的理想特征？
A．科层制应以人为本 B．科层制中，劳动的高度分化和专业化 C．科层制的基础为法理型权威，强调权责明确。 D．科层制采用基于专业技术资格之上的人员用工制度。
