（）是聘用合同的主要期限种类，它适用于事业单位中的大多数岗位。
事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）年
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。
事业单位聘用合同按期限分为短期合同、中期合同、长期合同、项目合同四种类型，其中项目合同是指（）的合同。
事业单位工作人员因订立聘用合同期限发生的争议，可以提起人事仲裁。
事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。
事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）年。
事业单位与其工作人员因订立聘用合同期限发生的争议，可以提起人事仲裁。
初次就业的工作人员与事业单位仃聘用合同期限三年以上的试用期（）
事业单位聘用合同的类型中，短期合同是指（）年以下期限的合同。
事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的，可不对聘用合同的相关内容作出变更。（）
事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的，可不对聘用合同的相关内容作出变更。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
事业单位与工作人员订立的聘用合同的期限一般不低于_____。
周某受聘在某事业单位工作，年度考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排，按规定单位可单方面解除聘用合同。 ()此题为判断题(对，错)。
事业单位人员聘用合同期限可以与聘用单位法定代表人的任期不一致。（）此题为判断题(对，错)。
由事业单位接收的政府安排工作退役士兵上岗后应与单位签订期限不少于（）年的劳动合同或者聘用合同。
军队转业干部可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期限的劳动、聘用合同，用人单位不得违约（)。
事业单位公开招聘的人员与单位签订聘用合同，约定聘用合同期限及试用期，试用期包括在聘用合同期限内。（)
根据事业单位人员聘用制度规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）
事业单位工作人员因订立聘用合同期限发生的争议，可以提出人事仲裁（）
事业单位与工作人员订立聘用合同的期限一般不低于（）
