制约着同伴对他的态度和接纳程度的自身特征主要包括（）
组织对新员工的接纳方法有()。
（）由组织的成员组成的，承担着组织的角色，他们包括经理、雇员、多种类型的支持者。
公共部门人力资源是指在公共部门就业的人员，主要包括政府机关公务员和非营利组织中的雇员，在我国指（）的工作人员。
新员工接纳组织的信号有（）。
1998年颁布的《关于建立企业职工基本医疗保险制度的决定》是医疗保险制度改革深化的重要标志，它确立的新制度的主要内容包括（）
新雇员上岗引导是指向新雇员提供有关企业的（）。
实施政府雇员制在政府管理中引入了新理念，主要有（）。
在员工职业生涯早期的组织管理中，组织对新员工的接纳的信号有（）。
自我接纳程度的评估内容主要包括()。
雇员的期望主要包括的方面是什么？
联合国接纳新会员国的程序包括（）
组织接纳新员工的信号有（）。
一家公司的价值观重视个人的首创精神和企业家精神。所有的新雇员都要参加关于风险行为的课程，在课堂上他们被告知去追求实现自己的理念，即使这意味着冒犯自己的上司。这说明该公司的组织文化是（）
新员工和组织之间相互发现、相互接纳、职业匹配和生涯定位，这个时期是职业发展阶段设计中所指的哪个阶段？（）
下列对于组织与雇员相互接纳的表述，正确的是（）
在雇员租赁中，一个组织雇用一个租赁公司来接管人事管理工作，工作包括（）。
积极自我主要包括以下几个方面的内容：接纳物质的自我、了解社会的自我、探索精神的自我。（）
劳动关系的建立形式上是组织与雇员之间的社会经济关系，但实质上是多方责任和义务的综合反映，包括组织、雇主、雇员、政府、雇员家庭等多个因素的共同努力和作用。()
项目人力资源管理基本内容不包括（)。A．人员解散B．项目组织计划C．项目雇员考核D．人员获取
雇主组织旨在代表、维护雇主利益，并努力调整雇主与雇员以及雇主与工会之间的团体组织，其主要类型有（)。
适用公司组织的针对机组成员的初始新雇员训练的人有哪些（）
在组织与个人相互接纳过程中，如果出现对新员工第一次正面的实绩考察与测评缺乏准确的反馈信息传达时，上司必须（）
新员工通过组织的哪些行为和事件可判明自己被接纳了？（1）正面的实绩评定。 （2）分享组织的“机密”
