简述饭店员工培训的基本方法
人工叫醒服务是指员工将电话打进宾客房间叫醒宾客的一种饭店服务的个性化方式。其内容包括（）。
简述饭店员工激励的方法。
饭店员工工装是饭店的一种标志物，工装质地、样式、颜色、纹样、配件以及饰品具有多种功能与含义，不仅展现员工精神气质，还体现饭店的文化内涵。因此饭店员工着装的基本要求是（）。
情感激励是饭店中应用最普遍的一种激励方式，其基础理论是马斯洛的需要层次理论。（）
大型饭店前厅部为激励员工可采用的方式之一是（）。
饭店员工激励
饭店员工献身企业的精神，来自于饭店对员工的（）。
为使员工增强对问题的分析判断能力和解决能力，饭店常采用集体讨论方式培训员工，这种培训方法是讨论法。
饭店员工激励的原则
员工素养在很大程度上反映了饭店管理水平所达到的整体高度，员工素养的建设与实施得益于饭店的（）。
餐饮管理者按照每一个员工对不同层次需求的状况，选用适当的动力因素来进行激励，同时也是饭店中应用最普遍的一种激励方式是（）。
饭店人力资源管理工作中，运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性，增强饭店员工的动力。
简述饭店培训员工的意义
饭店员工的培训，无论以何种形式进行，要想达到预期效果，必须选择合适的培训方式。
简述饭店员工培训的意义
饭店员工激励的原则和方法?
饭店员工激励的方式有()。
综合各种激励理论，简述几种常用的主要的激励方式
论述需要激励方式以及饭店管理者在采用需要激励方式时怎样处理物质激励与精神激励的关系
重要客人抵达时，饭店组织有关员工列队欢迎，离店时列队欢送，这是（)服务的一种方式。
饭店为每名员工建立一个账户，并根据员工对饭店的投资或饭店利润分配现金或实物，这种做法称为（)。
饭店员工的培训应避免只采取师傅带徒弟的陈旧方式。（）
饭店反激励方式运用得当，就能有效地促进员工恪尽职守（）
