工作分析在人力资源管理中的作用有哪些？
工作分析在人力资源管理中的作用包括（）。
培训需求分析是培训的首要和必经环节，在培训中具有重大作用。具体表现为（）。
下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用的是()。
工作分析在人力资源管理中的作用有()。
通过一系列的作业计划，协调船舶在生产活动中与其他环节(港口、铁路、货主、航道等)的工作配合，以保证完成运输任务。这属于调度工作具体内容中的()。
工作分析对其他人力资源管理工作所起的作用是（）。
招聘工作是组织管理工作中一项重要的、具体的、经常性的工作，是人力资源管理活动的基础和关键环节之一，在做招聘需求分析时，并不需要对（）进行分析。
试述工作评价在人力资源管理体系中的作用。
船舶资源管理的作用与目的是明确团队以及团队工作在船舶航行中的（）。
人力资源管理在战略管理中的作用表现为：企业中的“人”比其他有形的资源更有价值。
在驾驶台资源管理案例分析中，经常通过比对分析的方法来寻找事故发生的原因中所涉及到人的因素与失误，这种比对分析法的具体内容包括认真分析和对照案例中的相关人员：（） ①工作态度和情景意识情况； ②文化意识与差异的情况； ③通信方式和协作情况； ④船舶驾驶人员，特别是与引航员之间的团队工作情况。
试述市场机制在社会资源配置中的作用。
获得需要的人员并分派到胜任的职位上工作是属于人力资源管理中的（）环节。
工作分析在企业管理中的作用有()。
对银行经营管理工作中的薄弱环节进行会计分析应分类为（）
简述工作说明书在人力资源管理系统中的具体应用。
工作分析在人力资源管理中的作用有（）
4. 工作分析在人力资源管理方面的主要作用是
幼儿园班级管理的各环节紧密相连，且各环节内容多样，其中属于幼儿园班级工作计划的制订的有（）。①班级情况分析 ②班级工作目标 ③班级物品的安排 ④具体要求和实施措施
绩效考评结果反馈体系是绩效管理体系的收尾部分，具体而言，一方面是要把绩效考评结果有效地反馈给员工，以达到绩效改进的目的；另一方面则要将（）与人力资源管理系统的其他工作环节相结合
公共部门的人员分类是指将公共部门中的工作人员或职位按其（)等因素分门别类，设定等级，为人力资源管理与开发的其他环节提供相应的管理依据。
考虑产品与人及环境的全部联系，全面分析人在系统中的具体作用是人机工程设计工作程序中的哪一个环节？（)
桥隧修理工作应认真执行检查、分析、计划、作业、验收等基本工作制度，运用（），实现检查、分析、计划、作业、验收五个环节闭环管理和资源共享，及时准确地传递信息，提高管理效能和工作效率。
