职工有下列哪些情形的，可以按照国家规定享受生育津贴（）
女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。
参加了生育保险的职工依法享受生育津贴和（）
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（）。
男职工未就业配偶生育的医疗费标准是如何规定的？
职工有以下哪些情形的，可以依照国家规定享受生育津贴（）
职工参加生育保险缴费6个月及以上生育可享受生育津贴待遇。职工生育后应于（）月内提出津贴补助申请，并提供相关材料。
员工做生育登记时，由于拟生产医院不能享受生育保险待遇，故没有做生育登记。现在女职工已生产，但是没有生育登记表，可以申请生育津贴吗？
职工所在的用人单位已经缴纳生育保险费的，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
按照国家现行的规定，女职工的生育津贴应该按什么标准发放（）
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
《淮北矿业职工生育保险暂行规定》女职工怀孕未满4个月流产或患宫外孕的，享受15天的生育津贴。
现行上海生育津贴月最低标准是多少？还有单位必须为领取生育津贴职工缴纳社保吗？
下列情形中，职工可以按照国家规定享受生育津贴的有（）。
职工有（）情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。男职工配偶属非城镇户籍人口或城镇无业人员且未参加生育保险，符合计划生育规定生育的，社会保险经办机构按规定的生育保险费用的（）支付一次性生育补助基金。
我怀孕了，现在没有工作单位，听说娄底市有未就业配偶的生育保险政策，请问我能通过我老公的单位享受生育保险待遇吗？待遇是多少呢？
参保职工在独生子女假休假期间可享受生育津贴待遇吗？
职工有下列哪些情形的，可以按照国家规定享受生育津贴( )
符合法定生育条件的用人单位女职工生育享受多少天产假，难产或多胎的每多生育一个婴儿，增加产假15天。产假期间的工资发放变更为享受生育津贴待遇，由用人单位先行垫付，按月发放。生产后用人单位再向生育保险中心申领生育津贴。()
男职工配偶 2019 年 1 月 22 日后合法生育且未参加生育保险的,男职工可享受一次性生育补助金（）
女职工在产假期间，由单位发放工资变更为享受生育津贴，生育津贴由（）支付
未参加生育保险的，女职工产假期间的生育津贴按照（)的标准由用人单位支付。
某公司规定，只有在本公司连续工作20年以上或者具有突出业绩的职工，才能享受公司发放的特殊津贴。小张虽然只在该公司工作了3年,但现在却享受公司发放的特殊津贴。因此他定是做出了突出业绩。下面选项的推理方式与上述说法最为类似的是（）
