根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位招用劳动者的做法中，不正确的有（）。
用人单位违反《招用技术工种从业人员规定》招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的，由劳动保障行政部门给予警告，责令用人单位限期对有关人员进行相关培训；取得职业资格证书后再上岗，井可处以5ooo元以下罚款。
用人单位招用劳动者时，下列描述错误的是（）。
根据《劳动合同法》，用人单位招用劳动者及订立劳动合同时，下列行为中合法的是（ ）。
用人单位招用劳动者时，应当（）。
下列用人单位在招用劳动者时的行为中，正确的是（）。
用人单位招用劳动者时.不得有以下哪些行为（）
根据法律规定，监督检查用人单位招用劳动者，包括（）具体行为。
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理（）。
用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为？（）。
以下关于用人单位招用人员的陈述正确的是()
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者对原用人单位造成损失的，应承担的法律责任不包括以下几种？（）
以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（）。
用人单位招用劳动者时，不得要求劳动者（）
用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为？（）
第330题：根据《劳动合同法》， 用人单位在招用劳动者时可对劳动者采取的行为有（）。
（2016年）下列情形中，用人单位招用劳动者符合法律规定的是（ ）。
根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者不得有（ ）的行为。
（2016年）下列情形中，用人单位招用劳动者符合法律规定的是（ ）。
劳动法禁止用人单位招用18周岁以下的未成年人。（)
用人单位违反《招用技术工种从业人员规定》招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的由劳动保障行政部门给予警告，责令冷用人单位限期对有关人员进行相关培训；取得职业资格证书后再上岗，并可处以5000元以下罚款（）
不具备合法经营资格的用人单位招用劳动者的,下列说法正确的是（）
用人单位招用劳动者的下列情形中,符合法律规定的是（）。
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满16周岁未成年人的有（）。
